17 червня 2025 року, у конференц-залі імені Василя Сухомлинського Університету Григорія Сковороди в Переяславі відбулася пізнавальна зустріч здобувачів освіти з представниками патрульної поліції міста Борисполя.
Правоохоронці ознайомили молодь із можливостями вступу до лав поліції, умовами праці, перевагами служби та кар’єрного зростання.
Близько опівдня до УГСП завітали троє поліцейських: Євгенія – інспектор групи зв’язків з громадськістю батальйону патрульної поліції, Інна – начальник кадрового забезпечення та Назар – молодий патрульний, який нещодавно закінчив Академію патрульної поліції. Всі вони наразі несуть службу в батальйоні патрульної поліції в м. Бориспіль. Кожен поділився своїм досвідом і важливою інформацією для тих, хто хоче стати частиною команди охоронців правопорядку.
Пані Інна детально пояснила, що процес вступу до патрульної поліції чіткий і прозорий. Перший крок – подати анкету онлайн. Після цього кандидат отримує запрошення на тестування та перелік необхідних документів. До обов’язкових вимог належать:
- громадянство України;
- вільне володіння українською мовою;
- вік від 18 років;
- повна загальна середня освіта;
- посвідчення водія категорії «В».
Тестування складається з двох блоків по 60 питань: загальні знання (законодавство, мова, логіка, математика) та логічні завдання. Успішно склавши тести, кандидат проходить військово-лікарську комісію, а згодом фізичні нормативи.
«Ми не залишаємо кандидатів сам на сам із труднощами. Допомагаємо, консультуємо, підтримуємо на кожному етапі», – запевнила пані Інна.
Після проходження конкурсного відбору кандидати направляються на навчання до Академії патрульної поліції. Назар, випускник академії, розповів про свою трансформацію:
«Академія – це місце, де змінюється світогляд. Це не просто навчання, це період внутрішнього росту, фізичного загартування і формування справжнього поліцейського духу».
Навчання триває 6 місяців. Академія має сучасну базу, тири, інтерактивні зали, високопрофесійних викладачів-практиків. Є можливість проживати як у гуртожитку, так і вдома.
Після академії кожен поліцейський проходить стажування під наглядом досвідченого наставника (ментора), з яким працює на лінії 60 діб.
«Ніхто нікого не кидає в «пекло» одразу – ми працюємо командою. Новачок завжди має підтримку», – підкреслює Назар.
Євгенія, яка служить у патрульній поліції Борисполя з 2016 року, поділилася власним досвідом:
«Коли я вступала до поліції у 24 роки, було багато скептизму, але за дев’ять років служби я жодного разу не пошкодувала. Це складно, особливо з сім’єю, але якщо ви готові допомагати людям і підтримувати порядок – це ваш шлях».
Вона також повідомила про плани розширення батальйону до полку, який буде базуватися в Переяславі, що відкриває перспективи роботи у рідному місті.
На час мобілізації поліцейські підпадають під загальну мобілізацію, проте співпрацюють із територіальними центрами комплектування, що забезпечує безпеку служби. Початкова зарплата складає від 20 000 гривень і зростає з досвідом і підвищенням звання. Кар’єрний шлях – від патрульного до керівника відділу.
Особливо було підкреслено дружній і згуртований колектив, який потребує молодих, амбітних та мотивованих людей, готових служити своїй громаді. Для зручності охочих надали QR-код із детальною інформацією про набір, умови вступу та контакти.
«Ми шукаємо свідомих, мотивованих, чесних людей. Патрульна поліція – це не лише форма і патрулювання, це – місія, служіння, готовність допомагати та захищати», – наголосили представники патрульної поліції.
Такі заходи є надзвичайно важливими для формування активної громадянської позиції молоді. Вони допомагають зруйнувати стереотипи, надають чітке уявлення про перспективи служби та сприяють професійному самовизначенню. Університет Григорія Сковороди в Переяславі і надалі підтримуватиме подібні ініціативи, що сприяють співпраці між освітніми закладами та силовими структурами задля розвитку відповідального суспільства.
