Простір рівних можливостей, поваги та доступності
Рада безбар’єрності Університету Григорія Сковороди в Переяславі – це постійно діючий консультативно-координаційний орган, який формує та реалізує політику університету у сфері безбар’єрності та інклюзії.
Водночас Рада є координаційним органом університетської Екосистеми збереження і відновлення фізичного та ментального здоров’я, забезпечуючи узгоджену взаємодію структур, сервісів і просторів, спрямованих на підтримку добробуту студентів і працівників.
Її діяльність спрямована на створення освітнього середовища, у якому кожен студент, викладач і працівник має рівний доступ до навчання, розвитку, інфраструктури та сервісів – незалежно від фізичних можливостей, стану здоров’я, соціального статусу чи інших індивідуальних особливостей.
Місія Ради
Місія Ради безбар’єрності – формування університетського простору, що відповідає сучасним принципам фізичної, інформаційної, цифрової та соціальної доступності, а також інтегрує стандарти турботи про фізичне й ментальне здоров’я в освітній процес та університетське життя.
Рада працює над тим, щоб:
- забезпечити реальний, а не формальний доступ до освітніх ресурсів;
- удосконалити інфраструктуру з урахуванням потреб людей з інвалідністю;
- впроваджувати принципи універсального дизайну;
- підтримувати культуру поваги, толерантності та психологічної безпеки;
- координувати діяльність підрозділів у межах Екосистеми збереження і відновлення фізичного та ментального здоров’я.
Основні напрями діяльності
Аудит доступності середовища
Оцінка архітектурної доступності навчальних корпусів, гуртожитків, бібліотек, спортивних та культурних просторів.
Розробка та впровадження політик
Підготовка рекомендацій щодо адаптації освітнього процесу, внутрішніх положень і процедур з урахуванням принципів безбар’єрності та стандартів здоров’язбереження.
Освітні ініціативи
Проведення тренінгів, семінарів та інформаційних кампаній для студентів і працівників щодо інклюзивної комунікації, недискримінації та формування культури ментального здоров’я.
Психологічна та соціальна підтримка
Співпраця з психолого-медико-педагогічною консультацією, центром ветеранського розвитку, центром підтримки студентів та іншими інституціями, що входять до Екосистеми.
Міжсекторальна взаємодія
Координація роботи освітніх, наукових і соціальних підрозділів у межах реалізації цілісної політики безбар’єрності та добробуту.
Принципи роботи Ради
Людиноцентричність – рішення ухвалюються з урахуванням реальних потреб спільноти.
Системність – зміни впроваджуються комплексно, на рівні інфраструктури, освітнього процесу та корпоративної культури.
Відкритість – можливість подати звернення, пропозицію або ініціативу.
Партнерство – залучення студентського самоврядування та експертного середовища.
Здоров’язбереження – інтеграція фізичного та ментального добробуту в усі рішення й практики.
Стратегічне бачення
Рада безбар’єрності працює не лише над усуненням фізичних бар’єрів, а й над подоланням психологічних, інформаційних та соціальних обмежень, забезпечуючи цілісність функціонування Екосистеми збереження і відновлення фізичного та ментального здоров’я університету.
У перспективі передбачено:
- розширення цифрової доступності навчальних матеріалів;
- впровадження стандартів універсального дизайну в нових просторах;
- розвиток інклюзивних і здоров’язбережувальних освітніх програм;
- системний моніторинг рівня доступності та добробуту учасників освітнього процесу.
Безбар’єрність і здоров’я — це спільна відповідальність.
Рада відкрита до ініціатив, пропозицій і співпраці.
Разом ми формуємо університет, у якому повага до гідності кожної людини є базовою цінністю, а доступність і турбота про фізичне та ментальне здоров’я – невід’ємною частиною академічної культури.
