26 лютого 2026 року у співпраці відділу профорієнтації та працевлаштування Університету Григорія Сковороди в Переяславі з компанією FM Logistic, відбувся тренінг «Сучасний роботодавець на прикладі FM Logistic». Студенти отримали унікальну можливість зануритися у світ міжнародної логістики та поєднати цікаву інформацію про кар’єру з практичними вправами. Під час заходу вони дізналися, як функціонує сучасна міжнародна компанія і які цінності та підходи вона застосовує.
Учасники зустрічі спілкувалися з трьома практиками «FM Logistic»: Ольгою Зубенко – менеджером з навчання та розвитку персоналу, Іриною Чайчевською – провідним фахівцем відділу персоналу та Ольгою Стельмах – фахівцем відділу.
У ході зустрічі Ольга Зубенко, менеджерка з навчання та розвитку персоналу, розповідала про ключові компетенції, яких очікують від молодих фахівців, та демонструвала на прикладі власного досвіду, як проходить розвиток та адаптація співробітників у компанії.
«Ми хочемо, щоб студенти бачили реальний процес розвитку кар’єри в міжнародній компанії. Важливо розуміти, що навчання та постійний розвиток – це невід’ємна частина роботи. Ми показуємо, як формуються навички, які цінуються роботодавцем, і як студенти можуть їх розвивати ще під час навчання», – зазначила Ольга Зубенко.
Ірина Чайчевська, провідний фахівець відділу персоналу, детально пояснила процес відбору, стажування та адаптації, використовуючи реальні кейси компанії. Вона дала студентам конкретні поради щодо проходження співбесіди, показала типові помилки кандидатів і пояснила, як їх уникнути.
«Ми хочемо, щоб молоді спеціалісти чітко розуміли етапи відбору та адаптації у великій міжнародній компанії. Кожне резюме, кожна співбесіда – це можливість показати свої сильні сторони. Ми ділимося досвідом, щоб студенти могли впевнено йти на співбесіду та бути готовими до реальних викликів», – розповіла Ірина Чайчевська.
Ольга Стельмах, фахівчиня відділу персоналу, приділила увагу практичним аспектам підготовки до працевлаштування: складанню резюме, супровідного листа, формуванню професійного іміджу на співбесіді. Вона демонструвала приклади з реальної роботи компанії та підкреслила важливість уваги до деталей.
«Ми ділимося практичними порадами, щоб студенти знали, як скласти резюме так, щоб його помітили, як правильно підготувати супровідний лист і під час співбесіди показати свої сильні сторони. Це допомагає уникнути типових помилок і впевнено рухатися у професійній сфері», – підкреслила Ольга Стельмах.
Особливу увагу тренінгу приділили інтерактиву: студенти були поділені на дві команди та виконували вправу, у якій формулювали власні очікування від роботодавця. Під час обговорення вони порівнювали свої списки з реальними підходами компанії FM Logistic, що дало змогу побачити практичну реалізацію цінностей роботодавця і зрозуміти, на що варто звертати увагу на старті кар’єри. Під час вправи в аудиторії панувала жвава атмосфера – студенти обговорювали свої ідеї, дискутували між командами і активно слухали поради фахівців.
Зустріч пройшла у живій та дружній атмосфері: студенти ставили багато запитань, цікавилися можливостями стажування, кар’єрного росту та програмами для випускників. Дехто навіть поділився власними спостереженнями та досвідом під час вправ, що робило обговорення ще більш жвавим і цікавим. Висока зацікавленість учасників підтвердила важливість таких заходів та користь безпосереднього спілкування з практиками галузі.
Відділ профорієнтації та працевлаштування Університету Григорія Сковороди щиро дякує компанії «FM Logistic» за насичений і практично орієнтований тренінг та сподівається на продовження плідної співпраці, яка відкриває студентам нові можливості та перспективи для розвитку кар’єри.
