У четвер, 22 жовтня 2026 року, в актовій залі Університету Григорія Сковороди в Переяславі відбулася Конференція трудового колективу. Цьогорічне зібрання мало стратегічний характер, адже на порядку денному стояло підбиття підсумків роботи ректора, доктора історичних наук, професора Віталія Коцура за повний п’ятирічний цикл виконання Концепції розвитку університету (2021–2025 роки) та визначення векторів руху на наступні роки.
За усталеною традицією голова профспілкового комітету університету Сергій Закопайло закликав присутніх вшанувати хвилиною мовчання світлу пам’ять усіх полеглих захисників і захисниць України, серед яких є студенти, випускники, а також рідні та близькі працівників сковородинівської родини.
Після офіційного відкриття делегати затвердили зміни у складі Конференції, зафіксувавши постійно діючий склад у кількості 126 осіб (на момент початку зареєструвалося 106 делегатів, що забезпечило кворум).
Шляхом голосування було обрано робочі органи: лічильну комісію у складі Анатолія Осієнка, Тетяни Кравченко та Олександра Вовкодава, а також редакційну комісію, до якої увійшли Людмила Погребна, Оксана Плужник та Інна Мисан. Головуючим Конференції було обрано керівника навчального відділу Анатолія Брехунця.
Десять із десяти: ключові здобутки звітного періоду
У своїй ґрунтовній доповіді ректор Віталій Коцур презентував детальний аналіз життєдіяльності закладу в умовах пандемії, повномасштабної війни, демографічної кризи та скорочення державного фінансування. Очільник університету підкреслив, що всі десять цільових показників ефективності (KPI), передбачених його контрактом із Міністерством освіти і науки України, виконано в повному обсязі, а більшість із них – зі значним перевиконанням.
Рейтингові показники засвідчили суттєвий прогрес: в авторитетному рейтингу «Топ-200 Україна 2026» університет піднявся на 35 позицій порівняно з 2021 роком, посівши 112-те місце. Також заклад увійшов до світового рейтингу THE Impact Rankings 2026 та значно покращив позиції в базі Scopus (h-index зріс із 12 до 22).
Окрему увагу ректор приділив контингенту здобувачів та фінансовій стабільності. За п’ять років загальна кількість студентів зросла на 25% – з 4985 до 6251 особи. Попри надскладні 2024-2025 роки, вступна кампанія 2026 року продемонструвала рекордний приріст: зараховано 2563 вступники, що на 32% більше ніж минулорічний показник. Водночас відбулася кардинальна зміна структури фінансування. Через скорочення державного фінансування на 31%, університет був змушений диверсифікувати джерела доходів. Власні надходження (спецфонд) зросли у 2,4 рази і сьогодні становлять 45% від загального бюджету вишу, забезпечуючи виплату заробітних плат і стабільне функціонування закладу.
Наукова та міжнародна діяльність стали драйверами розвитку УГСП. За звітний період кількість аспірантів зросла на 74%, а кількість захистів дисертацій докторів філософії збільшилася в 11,5 рази (лише у 2025 році відбулося 23 захисти). Університет виграв 27 потужних міжнародних проєктів, серед яких гранти програм Horizon Europe (зокрема Нової європейської ініціативи Баугауз) та Erasmus+.
Окреслюючи виклики, Віталій Вікторович відверто вказав на скорочення науково-педагогічного персоналу на 14% та збільшення навантаження на викладачів. Саме тому ключовими пріоритетами Концепції розвитку на 2026–2030 роки визначено відтворення кадрів (збереження власних докторів філософії), утримання стабільного набору, пошук нових джерел фінансування (зокрема створення ендавмент-фонду), стовідсоткову акредитацію освітніх програм та цифровізацію управління на базі системи EduRank+.
Відкритий діалог: оцінка колективу та вектор на майбутнє
Обговорення звіту пройшло у форматі конструктивного діалогу, під час якого представники різних структурних підрозділів висловили свою оцінку діяльності адміністрації.
Завідувачка кафедри теорії і методики професійної підготовки Інна Левченко відзначила людяність, відкритість ректора та його підтримку молодих науковців, наголосивши на успішності впроваджених ініціатив.
Відповідальний секретар приймальної комісії Олег Хищенко акцентував на ефективній вертикалі управління, яка дозволила закладу не просто вистояти, а й перевиконати плани державного замовлення та успішно інтегруватися в ЄДЕБО.
Керівник соціально-гуманітарного відділу Вадим Домарецький розповів про потужний волонтерський рух: за час повномасштабного вторгнення сковородинівці зібрали сотні тисяч гривень для ЗСУ, передали десятки тон допомоги, створили молодіжний простір «ТВіСТ» та Центр підтримки студентів.
Декан факультету педагогічної освіти і психології Вячеслав Різник високо оцінив антикризовий менеджмент, впровадження системи KPI для працівників, створення Центру ветеранського розвитку та активну позицію ректора у захисті інтересів містоутворюючих університетів на державному рівні.
Завідувач відділу аспірантури та докторантури Володимир Сіропол доповнив статистику, повідомивши, що станом на жовтень 2026 року вже відбулося 30 успішних захистів, а дипломи УГСП визнаються в країнах ЄС.
Керівниця відділу міжнародних зв’язків Валентина Крикун підкреслила рекордну проєктну активність: понад 250 студентів взяли участь у програмах мобільності, а лише у 2026 році подано 13 грантових заявок, чотири з яких уже отримали фінансування.
Аспірантка Діана Сентіщева поділилася особистим досвідом академічної мобільності до Туреччини й Польщі та подякувала за постійну підтримку студентських ініціатив.
Підсумовуючи обговорення, головуючий Анатолій Брехунець підкреслив, що за п’ять років Віталій Коцур продемонстрував високий рівень антикризового управління, розбудував партнерські зв’язки з територіальними громадами та довів свій патріотизм, ініціювавши створення ДФТГ.
Стратегічні рішення Конференції
Заслухавши звіт ректора та виступи делегатів, редакційна комісія сформувала проєкт ухвали. Конференція трудового колективу одноголосно постановила затвердити склад делегатів зі змінами, роботу ректора Університету Григорія Сковороди в Переяславі за звітний період визнати задовільною та затвердити його підсумковий звіт за п’ять років.
Голова редакційної комісії Людмила Погребна оголосила рішення зборів Конференції трудового колективу.
Кульмінаційним моментом стало рішення колективу однозначно рекомендувати Віталію Коцуру взяти участь у конкурсі на заміщення посади ректора (оголошеному наказом МОН України № 450-К від 01.09.2026 року) та висловити йому повну підтримку на виборах, які відбудуться 26 листопада 2026 року.
