У четвер, 3 квітня 2025 року на базі Переяславського управління Бориспільської філії Київського обласного центру зайнятості відбулася робоча нарада, що стала не просто зустріччю, а початком великої синергії. Її учасниками стали керівниця Центру зайнятості, Любов Красова разом із командою, а також керівниця Центру ветеранського розвитку Університету Григорія Сковороди в Переяславі Тетяна Кузьменко й ветеран, майстер спорту, ініціатор проєктів адаптивного спорту для ветеранів Юрій Ващенко.
«У Переяславі завжди відчувався особливий ритм – глибокий, зосереджений, із місцем для сенсів і рішень. Тут не кричать, а слухають. Тут не гасла, а дії. Саме в такій атмосфері формується новий формат турботи – чіткий, міжсекторальний і стратегічний», – коментує Тетяна Кузьменко та додає, що ця зустріч була не про формальності а про партнерство, яке знає біль, бачить ресурс і готове творити систему, а не хаотичну допомогу.
Головними для обговорення стали такі питання:
- Як підтримати ветеранський соціальний бізнес?
- Які можливості дають грантові програми, і як не загубитися в бюрократії?
- Як зробити адаптивний спорт не разовою акцією, а системним ресурсом для фізичної та психологічної реабілітації?
- Як вибудовувати сталі партнерства між закладами освіти, службами зайнятості, ветеранськими організаціями, громадами?
За словами учасників зустрічі, головне питання – як створити живу, стійку, гнучку систему підтримки Захисників, Захисниць, Ветеранів, Ветеранок і членів їх родин, де кожен – не «користувач послуг», а рівноправний учасник змін.
«Ми добре розуміємо, що сучасний центр зайнятості має бути не просто інституцією, яка надає послуги. Ми – соціальні партнери, і ми готові підтримувати ініціативи, що змінюють життя людей», – наголосила Любов Красова й додала, що особливо важливо, щоб ветерани та їхні родини відчували, що є місця, де їх чекають, де їм допоможуть переосмислити досвід і знайти себе в новому.
Центр зайнятості та Центр ветеранського розвитку – не паралельні світи. Це дві точки впливу, що з’єднуються у єдину вісь. Саме зараз формується спільна стратегія, що включає:
- Програми перекваліфікації для ветеранських ініціатив;
- Платформу «рівний – рівному» для соціального бізнесу;
- Спільне подання на грантові проєкти з адаптивного спорту;
- Освітні курси з основ підприємництва, психологічної підтримки, правової грамотності;
- Практичні тренування і зустрічі з ветеранами через рух, тіло, спортивну силу, що зцілює.
«Ми не просто підтримуємо – ми створюємо середовище для гідного життя», – зазначає керівниця Центру ветеранського розвитку.
«Адаптивний спорт – це не про обмеження. Це про свободу. І про повернення впевненості, що твоє тіло і дух можуть знову рухатись уперед», – додає ветеран і лідер змін Юрій Ващенко.
Ця робоча нарада – лише перший крок, адже попереду чекає запуск адаптивних спортивних груп; відкриття тренінгової платформи для ветеранських ініціатив; нові освітні курси для тих, хто повертається до життя після війни; кар’єрні маршрути та інкубатори ідей для соціального бізнесу.
У Переяславі створюється модель партнерства, яку вже можна поширювати. Адже там, де панують довіра, спільне бачення та активні дії, народжується нова історія. І вона неодмінно буде потужною. Слідкуйте за новинами – попереду ще більше проєктів, ініціатив та підтримки.
