Стажування Архіви - Університет Григорія Сковороди в Переяславі

Стипендії, гранти й стажування: перша добірка міжнародних можливостей для сковородинівців у 2026 році

Журналіст — Thu, 29 Jan 2026 09:30:47 +0000

У 2026 році повертаємо одну з рубрик нашого сайту – знайомитимемо вас з новими міжнародними програмами і можливостями академічної мобільності від відділу міжнародних зв’язків Університету Григорія Сковороди в Переяславі.

Як і зазвичай сортуватимемо усе за хронологією дедлайнів – від найближчих до тих, які мають пізніші строки. Такі добірки публікуються на нашому сайті, щоб ще більше сковородинівців могли дізнатися про ці можливості й скористатися ними, у разі бажання і відповідності критеріям.

Набір на Study Tours to Poland 2026 – до 4 лютого

Відділ міжнародних зв’язків Університету Григорія Сковороди в Переяславі запрошує студентів взяти участь у 10-денному навчально-ознайомчому турі до Польщі (квітень–травень 2026) у рамках програми Study Tours to Poland (STP).

Це можливість дізнатися, як працюють польські громадські організації, інституції та ініціативи, поділитися власним досвідом, знайти нових друзів з України, Молдови та Польщі та провести час у надихаючому міжнародному середовищі.

Хто може податися?

студенти вищих навчальних закладів
громадяни України або Молдови
народжені з 1 січня 2003 по 31 грудня 2007 року
активні у студентському самоврядуванні, громадських або волонтерських ініціативах
які раніше не брали участь у програмі Study Tours to Poland

Дедлайн подачі заявки: 4 лютого 2026 року, 23:59 (за польським часом)

Що включено в програму? Усі основні витрати (проживання, харчування, транспорт по Польщі, програма екскурсій та заходів) покриваються організаторами. Учасники самостійно оплачують лише медичне страхування на період поїздки.

Це твій шанс побачити Польщу зсередини, розширити горизонти та стати частиною міжнародної спільноти!

Як подати заявку? Заповни онлайн-форму за посиланням. Не зволікай – місця обмежені! Подай заявку вже сьогодні та вирушай у Study Tours to Poland 2026!

Пошук учасників для проєкту «The invisible war – youth against digital threats and disinformation» - до 6 лютого

Проводиться відбір 5 учасників на Еразмус+ молодіжний обмін «The invisible war – youth against digital threats and disinformation» з 14 по 22 квітня 2026 року. Проєкт присвячений медіа та цифровій грамотності, боротьбі з дезінформацією, правам людини та критичному мисленню. Учасники з 6 країн об’єднаються, щоб разом дослідити сучасні цифрові загрози та їхній вплив на суспільство.

Учасники братимуть участь у презентаціях, дискусіях та воркшопах; працюватимуть у міжнародних командах; відвідають місця історичної памʼяті; долучаться до міжкультурних вечорів та рефлексій; розвиватимуть навички медіаграмотності й командної роботи.

Вимоги: вік 18-30 років; лідер групи (18+) на кожну національну команду; мотивація та готовність брати активну участь протягом усього проєкту; зацікавленість у тематиці проєкту; відкритість, повага до інших культур; психологічна готовність до чутливих історичних тем.

Умови участі: Витрати на проїзд – повністю покриваються (в обидві сторони) в межах ліміту – 417 євро (тільки зелений транспорт: автобус, потяг). Забезпечують проживанням, харчуванням. Робоча мова проєкту – англійська.

Особисті витрати учасника: туристична страховка (200-400 грн) та організаційний внесок для відправної організації – 1800 грн (для підтверджених учасників).

Дедлайн: 6 лютого о 23:59

Для участі заповніть форму за посиланням.

Якщо виникли додаткові питання, то пишіть на пошту phoenixngo90@gmail.com

Набір на стипендію імені Яна Паточки в Інституті гуманітарних досліджень Відня (IWM) – до 10 лютого

Інститут гуманітарних досліджень Відня (IWM) оголосив набір на Jan Patočka Junior Visiting Fellowship для 2026–2027 академічного року. Це можливість провести п’ять місяців у Відні, працюючи над дослідженням (пост)Європи в дусі спадщини Яна Паточки — філософа, який переосмислював Європу в постєвропейських парадигмах.

Стипендія повністю покриває перебування: щомісячна виплата 2750 € (для докторантів) або 3300 € (для постдоків після захисту PhD), робочий кабінет, доступ до бібліотеки та ресурсів інституту, інтеграція в міжнародну академічну спільноту.

Тривалість: 5 послідовних місяців між вереснем 2026 та червнем 2027 року.

Хто може податися?

докторанти або молоді дослідники з PhD, отриманим не раніше 10 лютого 2022 року (не більше 4 років тому)
у гуманітарних або соціальних науках
теми: (пост)Європа, історія філософії, постколоніалізм, війна, технології, значення модерності, діалектика Просвітництва та пов’язані критичні рефлексії над Європою в сучасному світі

Що потрібно подати? Онлайн-заявка англійською через портал IWM. Усі документи — одним PDF-файлом (назви файлів латиницею):

заповнена аплікаційна форма
резюме з переліком публікацій
короткий опис проєкту (до 550 символів)
детальна проєктна пропозиція: мета, методи, дисципліна, план (до 7500 символів)
мотиваційний лист (як IWM допоможе вашому дослідженню)
два рекомендаційних листи

Як податися? До 10 лютого 2026, 23:59 CET через онлайн-форму або деталі на www.iwm.at/calls/jan-patocka-fellowship-26-27. Результати – до 30 квітня 2026. Організатори не надають пояснень відмов.

Набір на стипендію Jerzy Giedroyc Fellowship в Інституті гуманітарних досліджень Відня – до 10 лютого 2026

Інститут гуманітарних досліджень Відня (IWM) оголосив конкурс на чотиримісячну резиденцію для дослідників польсько-українських, польсько-білоруських та польсько-литовських зв’язків у сфері історії, політики чи літератури, а також внеску Єжи Ґедройця та видавництва «Культура».

Стипендія: 2750 €/міс (докторанти) або 3300 €/міс (постдоки), робочий кабінет, доступ до бібліотеки IWM. Термін: 4 послідовні місяці між вереснем 2026 та червнем 2027.

Хто може податися: докторанти або молоді дослідники з PhD, отриманим не раніше 10 лютого 2022 (не більше 4 років), гуманітарні/соціальні науки, тема: польсько-українські, польсько-білоруські, польсько-литовські відносини або спадщина Ґедройця/«Культури»

Документи (англійською, одним PDF):

аплікаційна форма
резюме + публікації
короткий опис проєкту (550 символів)
розгорнута пропозиція (7500 символів: мета, методи, план)
мотиваційний лист
два рекомендаційні листи

Подання: до 10 лютого 2026, 23:59 CET, через онлайн-форму IWM. Результати – до 30 квітня.

Набір кандидатів на отримання Капітула Нагороди імені Івана Виговського – до 15 лютого

Капітула Нагороди імені Івана Виговського оголосила набір кандидатів на отримання Головної нагороди та наукових стажувань у 2026–2027 навчальному році. Головна нагорода передбачає 12-місячне науково-дидактичне стажування в шести польських університетах для кандидатів або докторів гуманітарних наук, де лауреат може читати лекції про історію та сучасність України, польсько-українські відносини, проводити дослідницьку роботу. Додатково пропонуються 4-місячні дослідницькі стажування у двох університетах для фахівців соціальних, точних, економічних, технічних, аграрних наук та бібліотекознавства. Програму спільно фінансують понад 20 польських вишів та наукових інституцій.

Нагорода, заснована 2014 року Студіями Східної Європи Варшавського університету та низкою провідних польських вишів, має на меті відзначення заслуг громадян України у розвитку науки, культури, громадянського суспільства та демократичної, європейсько орієнтованої України з урахуванням історичних зв’язків з Польщею. Заявки з описом досягнень кандидата приймаються до 15 лютого 2026 року на stypendia.studium@uw.edu.pl від установ, організацій, приватних осіб або самих кандидатів (за умови підтримки). Церемонія нагородження відбувається щорічно 22 травня у Варшавському університеті. Стипендіати отримують щомісячну виплату (3000–4000 злотих нетто), житло, академічну підтримку та зобов’язані проводити лекції й звітувати про діяльність.

Набір заявок на грант Culture Moves Europe – до 30 квітня

Капітула програми Culture Moves Europe (за підтримки ЄС «Креативна Європа» та адміністрування Goethe-Institut) оголосила набір на індивідуальну мобільність для митців та культурних професіоналів у 2025–2026 роках.

Грант дозволяє відвідати професійну подію, резиденцію, конференцію, стажування чи реалізувати власний проект у одній із країн Creative Europe (включно з ЄС, Україною, Албанією, Вірменією, Грузією, Ісландією, Норвегією, Сербією, Тунісом та ін. – загалом 40 країн).

Тривалість: від 7 до 60 днів (індивідуально) або від 7 до 21 дня (командою до 5 осіб). Можливий віртуальний/гібридний формат.

Програма підтримує близько 7000 митців та організацій-хостів до 2028 року.

Що покривають?

щоденні витрати – 85 €/день (на проживання, харчування, локальний транспорт)
проїзд – 400 € (до 5000 км) або 800 € (понад 5000 км)
візові витрати – до 120 €
онлайн-участь – 40 €
+200 € за дитину в подорожі
додаткове фінансування для осіб з інвалідністю (за довідкою)

Хто може податися?

громадяни або резиденти України (та інших країн Creative Europe)
від 18 років
активні в архітектурі, дизайні, літературі, музиці, візуальному/перформативному мистецтві, культурній спадщині (аудіовізуал – виключено)
раніше не отримували цей грант
індивідуально або з командою (до 4 колег)

Не можуть подаватися: працівники інституцій ЄС чи Goethe-Institut.

Що потрібно подати? Онлайн-заявка англійською через Goethe-Application Portal: аплікаційна форма, детальний опис проекту та його значення, резюме, портфоліо, підтвердження від партнера в Європі, скан паспорта/посвідки.

Заявки – rolling call, щомісяця до 30 квітня 2026 (23:59 CEST). Результати – протягом 8 тижнів.

Деталі, FAQ та подання — на сайті culture.ec.europa.eu/culture-moves-europe або goethe.de.

Також зверніть увагу на огляд актуальних подкастів, воркшопів та онлайн-курсів від «Дому Європи».

Зацікавила якась з пропозицій, маєш питання? Пиши на електронну скриньку internationalphdpu@gmail.com чи приходь до офісу відділу міжнародних зв’язків – корпус № 1. поверх № 4, каб. 426.

Інформацію взято з сайту відділу міжнародних зв’язків

Запис Стипендії, гранти й стажування: перша добірка міжнародних можливостей для сковородинівців у 2026 році спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Університет Григорія Сковороди в Переяславі та Національна академія статистики, обліку та аудиту уклали договір та угоду про співпрацю

Журналіст — Tue, 23 Dec 2025 10:55:57 +0000

10 грудня 2025 року Університет Григорія Сковороди в Переяславі в особі ректора, доктора історичних наук, професора Віталія Коцура уклав договір та угоду про співпрацю з Національною академією статистики, обліку та аудиту в особі ректора, доктора економічних наук, професора Олександра Осауленка.

Підписання договору про співпрацю засвідчило наміри сторін до системної та довгострокової взаємодії у сфері освіти й науки та закріпило партнерські відносини між закладами вищої освіти. Основною метою співпраці є формування сталих навчально-наукових комунікацій, розвиток професійної підготовки, науки й освіти, а також упровадження сучасних підходів до освітньої та науково-дослідної діяльності з урахуванням кращого вітчизняного й міжнародного досвіду.

Згідно з положеннями договору, співпраця між закладами вищої освіти охоплює:

проведення спільних наукових досліджень, науково-практичних конференцій, семінарів, круглих столів, курсів і лекцій;
стажування та підвищення кваліфікації науково-педагогічних працівників і працівників університетів на безоплатній основі;
організацію практик, науково-педагогічної підготовки та залучення здобувачів освіти до науково-дослідної діяльності;
підготовку та публікацію монографій, навчальних посібників, наукових статей і результатів спільних досліджень;
розробку й реалізацію грантових та інноваційних освітніх і наукових проєктів;
обмін досвідом, науковою та навчально-методичною літературою, створення спільних освітніх матеріалів, у тому числі в електронному форматі.

Окремим важливим напрямом партнерства стало підписання угоди про співпрацю щодо реалізації програм внутрішньої академічної мобільності здобувачів вищої освіти, яка створює умови для навчання здобувачів освітніх рівнів бакалавра, магістра та доктора філософії в закладах вищої освіти – партнерах із подальшим перезарахуванням результатів навчання.

Угода передбачає конкурсний відбір учасників програм академічної мобільності, узгодження освітніх програм, перезарахування освітніх компонентів і кредитів, а також можливість дистанційної участі у програмах внутрішньої академічної мобільності.

Підписавши договір та угоду, сторони домовилися координувати співпрацю через відповідальні структурні підрозділи, спільні заходи та консультації, зберігаючи при цьому автономність і самостійність кожного закладу в межах його статутної діяльності.

Договір про співробітництво укладено строком на п’ять років з можливістю пролонгації, а угода щодо академічної мобільності діятиме до 1 липня 2027 року з можливістю продовження за взаємною згодою сторін. Співпраця ґрунтуватиметься на принципах рівноправності, добросовісного партнерства та дотримання чинного законодавства України.

Запис Університет Григорія Сковороди в Переяславі та Національна академія статистики, обліку та аудиту уклали договір та угоду про співпрацю спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Робота у 2026 році: нові очікування рекрутерів та як привернути їхню увагу?

Журналіст — Thu, 11 Dec 2025 12:42:40 +0000

За даними Міністерства освіти і науки України, значна частина випускників (понад 60%) продовжує навчання після отримання диплома. Хтось обирає здобуття вищого академічного ступеня, інші вибирають додаткову спеціальність або прагнуть розширити власний професійний профіль. Ті, хто планує працювати за фахом, дедалі частіше звертають увагу на стажування, участь в реальних проєктах та інші можливості розвивати навички ще під час навчання. Усе це свідчить про те, що завершення навчання в університеті – це не пауза, а навпаки – час почати підготовку до майбутньої кар’єри.

Перші місяці після отримання диплома перетворюються на період активного пошуку: перегляд вакансій, оновлення резюме, та спроби зрозуміти очікування роботодавців та пройти перші співбесіди. Одночасно змінюються й самі рекрутингові процеси. У 2026 році на претендентів можуть чекати нові формати оцінювання, інші критерії добору та свіже бачення цінності кандидата. Тому важливо орієнтуватися в тенденціях ринку праці й розуміти, яким стає шлях до першого робочого місця.

Чи існують свої тренди у світі рекрутингу?

У моді та дизайні зміни з’являються настільки швидко, що інколи достатньо одного відтінку, щоб задати настрій цілому сезону. Щорічний вибір кольору від Інституту Pantone давно став своєрідним орієнтиром для усієї індустрії. У 2025 році таким кольором визначили Mocha Mousse – теплий, приглушений коричневий тон, який легко побачити в цьогорічних образах. Його активно використовують у базовому гардеробі: наприклад, практичні шапки чоловічі та універсальні кросівки чоловічі гармонійно підкреслюють цьогорічні поєднання.

У царині HR працює схожа логіка: фахівці реагують на появу нових технологій, інструменти стають складнішими, компанії переосмислюють вимоги, усі шукають прозоріші та швидші процеси. Через це зростає використання рішень на основі штучного інтелекту, а підходи до оцінювання кваліфікацій набувають іншої логіки. Усе це показує, що рекрутинг теж має свої тренди, які формуються під впливом суспільних і технологічних зрушень.

7 трендів, які формуватимуть рекрутинг у 2026 році

У 2026 році ринок праці рухатиметься швидше та вимагатиме від кандидатів гнучкості, здатності застосовувати свої навички у змінених умовах і впевнено працювати з технологіями штучного інтелекту. Технологічна обізнаність перетворюється на базову компетенцію, так само як уміння швидко вчитися, приймати нові формати співпраці й працювати з системами, що використовують ШІ. Компанії дедалі частіше дивитимуться не лише на попередній досвід, а й на готовність розвиватися. Нижче зібрано сім напрямів, які формуватимуть підхід роботодавців упродовж року та допоможуть кандидатам зрозуміти очікування ринку і впевнено рухатись до професійних цілей.

Реальні навички набувають щораз більшого значення

Документ про вищу освіту й надалі залишається важливою частиною при працевлаштуванні, хоча його значення на ринку праці поступово змінюється. Якщо колись диплом відкривав двері у сферу професійного розвитку, то сьогодні він радше стає базовою потребою та не гарантує вагомої переваги. Широкий доступ до освіти сформував нові реалії: для більшості роботодавців бакалаврський чи магістерський ступінь став очікуваним мінімумом. На перший план виходить практична здатність кандидата застосовувати знання у реальних завданнях, що і лежить в основі підходу skills-based hiring – підходу до найму, в якому вирішальне значення мають реальні навички та практичний досвід кандидата.

У 2026 році така логіка набуде ще більшого значення. Компанії звертатимуть увагу не на декларації та обіцянки, а на фактичний багаж – завершені проєкти, результати, які можна оцінити, та зрозумілі приклади професійної активності. Тому важливо формувати власну доказову базу: фіксувати роботу над завданнями, описувати досягнуті етапи, збирати матеріали, що демонструють реальний прогрес. Якісне портфоліо або продуманий розбір кейсу здатні передати потенціал кандидата набагато виразніше, ніж опис досвіду в резюме.

Підтвердження навичок стає аргументом для роботодавців

HR-фахівці дедалі більше орієнтуються на реальний набір умінь кандидата, однак саме різного роду сертифікація створює фундамент для довіри та довготривалої оцінки цих компетенцій. Сучасний ринок праці особливо прихильно ставиться до фахівців з T-профілем: такі люди поєднують спеціалізовані компетенції з широким спектром супутніх навичок – не лише впевнено почуваються у своїй експертній сфері, а й розуміють широкий контекст роботи компанії, легко взаємодіють з різними командами та швидко освоюють нові технології.

У 2026 році рекрутери все частіше звертатимуть увагу на докази компетентності, які можна оцінити без зайвих пояснень: сертифікати, цифрові підтвердження та мікрокваліфікації, що демонструють вашу активність у конкретних напрямках. Високий попит очікується на навички з аналітики, управління проєктами, хмарних рішень, кібербезпеки та інструментів штучного інтелекту. Під час навчання варто дослідити, чи пропонує університет партнерські програми з технологічними компаніями або сертифікаційні модулі у співпраці з бізнесом. Це простий спосіб отримати реальну перевагу ще до виходу на ринок праці.

Особистий бренд працює на кандидатів

Наявність сильних навичок і підтверджень до них – це база для кар’єрного успіху. Утім, ваша перевага на ринку праці з’являється тоді, коли ваше професійне наповнення можуть легко побачити інші. У світі, де перше враження формується онлайн, профіль у LinkedIn виконує роль відкритої презентації, яку рекрутер переглядає ще до того, як відкриє резюме. Такий підхід вже став неформальною частиною відбору, і найближчі роки лише посилять його значення. LinkedIn згадується навіть у рекомендаціях на рівні ЄС, де платформу називають інструментом для просування вакансій та оцінювання компетентностей кандидатів, тобто вона фактично перетворилася на елемент професійної перевірки ваших компетенцій.

Тим, хто планує шукати роботу, варто використовувати LinkedIn не як архів фактів чи формальну сторінку, а як простір, де можна демонструвати свої можливості. Будуючи свій профіль, варто дотримуватися правил професійного ведення:

Беріть участь у тематичних дискусіях. Живі коментарі, власні думки, підтримка ідей колег та участь у тематичних обговореннях створюють відчуття вашої присутності в спільноті. Так ви стаєте частиною руху всередині галузі.
Заповніть свої базові дані. Інформація про навчання, проєкти та волонтерські активності допомагає рекрутеру швидко зрозуміти, чим ви живете як спеціаліст.
Зберігайте послідовність. Кандидат, який веде профіль у єдиному стилі, створює відчуття впевненості та зрозумілості. Не обов’язково публікувати часто – важлива грамотність у тому, як ви показуєте свій розвиток.
Показуйте результати. Приклади виконаних завдань, матеріали зі стажувань чи участі в соціальних проєктах дають змогу побачити вас у дії. Це спосіб підкреслити, що ви маєте реальний досвід за плечима.

Впорядкований профіль працює не лише на користь кандидата. Активність у мережі допомагає роботодавцям формувати образ компанії у професійній спільноті, тому рекрутери дедалі уважніше стежать за поведінкою в онлайн-просторі. Послідовний та щирий профіль у LinkedIn здатен підсилити ваші шанси на співпрацю, оскільки показує відповідність корпоративній культурі.

Епоха розсилки шаблонних резюме добігає кінця

Час, коли можна було розсилати однакове резюме на багато вакансій та очікувати на хороший результат, відходить у минуле. Сьогодні рекрутери працюють із величезною кількістю заявок, тому увагу приділяють саме тим кандидатам, які демонструють реальне розуміння потреб компанії. Однак важливий нюанс полягає в тому, що відгукнутись на вакансію можна за декілька секунд, проте саме це й збільшило конкуренцію між претендентами. Великі компанії активно впроваджують системи ATS – алгоритми, які автоматично фільтрують резюме й зіставляють їх з вимогами вакансії. У найближчі роки ця тенденція залишиться такою ж значущою, а з 2026 року роботодавці повідомлятимуть кандидатів про інструменти оцінювання відповідно до європейського AI Act, який вимагає більшої прозорості.

З іншого боку, ще не весь процес найму відбувається через алгоритми. У малих та середніх компаніях вирішальне слово здебільшого належить людині, тому значення має не лише зміст резюме, а й те, як воно виглядає. Найкращий підхід — це створити збалансований документ: зрозумілий для системи ATS і привабливий для рекрутера. Влучні формулювання, логічна структура та акуратний дизайн допомагають пройти технічний відбір, а стильна подача може стати аргументом для запрошення на співбесіду. У 2026 році результативність заявки залежатиме від уміння говорити мовою адресата – чи то алгоритму, чи то людини, яка переглядає документи.

Штучний інтелект стає складником компетенції

Під час співбесід, незалежно від того, відбуваються вони онлайн чи наживо, питання про досвід роботи з інструментами штучного інтелекту звучить уже дуже часто. Ще кілька років тому навички роботи з ШІ виглядали як додаткова перевага, але у 2026 році це перетворилось на базову вимогу. Просте «користуюся ChatGPT» вже не переконає рекрутера. Важливо пояснити, як саме ШІ допомагає вам виконувати завдання, прискорювати роботу або впорядковувати процеси у конкретній сфері.

У багатьох професіях формується нова модель співпраці – human & AI agent. Людина керує процесом, а штучний інтелект виконує частину дій, аналізує інформацію або пропонує рішення, які підсилюють результат. Тому кандидатам варто показати реальні приклади, де така взаємодія дала відчутний ефект: скорочений час виконання завдань, менші витрати або якісніший результат. У професійному резюме можна розмістити фрагменти промптів, демонстраційні результати чи невеликі кейси, що передають хід думок та розуміння механіки інструментів. Добре працюють приклади проєктів, у яких ШІ підвищив точність аналізу даних, спростив роботу над текстами чи покращив внутрішню комунікацію.

Співбесіди у 2026 році: гібридні формати, відеоінтерв’ю

Після успішної подачі персоналізованої заявки та отримання запрошення на співбесіду кандидатам слід підготуватися до того, що нинішні процедури відбору часто проходять в новому, змішаному, напівавтоматизованому режимі. Значна кількість організацій впроваджує гібридні формати, комбінуючи онлайн-етапи з традиційними зустрічами в офісі. Асинхронна співбесіда (one-way interview) – трендовий формат, де кандидат не спілкується з HR-фахівцем наживо, а фіксує свої відповіді на попередньо надіслані запитання на відео.

Цей досвід може бути новим для тих, хто тільки розпочинає свою кар’єру, однак і до такого відеоінтерв’ю можливо ефективно підготуватися. Найкраща стратегія – сприймати процес запису як стислу, добре продуману самопрезентацію з логічним викладом ключових думок з використанням, наприклад, структури STAR (Ситуація, Завдання, Дія, Результат). Завдяки цьому підходу ви зможете максимально чітко представити себе, свої кроки та досягнення. Зменшити рівень стресу перед записом допоможе попереднє тренування відповідей, інтонації і темпу мовлення, а також своєчасна перевірка технічного оснащення та підготовка власного зовнішнього вигляду.

Гнучкість формує кар’єрну стійкість

У світі, де технологічні зміни відбуваються швидше, ніж будь-коли, здатність до адаптації виходить на перший план. У 2026 році компанії шукатимуть людей, які не просто реагують на нові умови, а ініціюють зміни та уміють перетворювати їх на реальні рішення. У центрі уваги – гнучкість та готовність освоювати нові підходи, змінювати спосіб виконання завдань і експериментувати з форматами співпраці. У багатьох командах вже поєднують ролі, а спеціалісти працюють паралельно над різними завданнями, додаючи собі ширшого професійного огляду.

Під час відбору гнучкість можна передати через приклади, які демонструють швидке навчання або здатність змінити підхід заради результату. Співбесіда створює вдалий момент для кандидата, щоб описати ситуації, у яких нові умови не стали перешкодою, а навпаки – дали імпульс для розвитку. Для рекрутерів такі історії виглядають як доказ уміння працювати в русі та впевнено реагувати на непередбачувані обставини. Людина, яка показує, що зміна її надихає, отримує помітну перевагу на ринку праці.

Адаптація як стратегія професійного зростання

Як і в моді, де якісний образ народжується не з копіювання трендів, а з уміння створювати власний, впізнаваний стиль, так і у сфері рекрутингу важливо розуміти напрям змін та вміти працювати з ними на свою користь. Кандидат, який орієнтується в сучасних процесах найму, отримує перевагу ще до моменту, коли натискає кнопку «відгукнутися». У 2026 році роботодавці звертатимуть увагу на тих, хто поєднує проактивність, гнучкість і здатність ясно передати власну професійну цінність – не через гучні фрази, а через конкретні дії, приклади й продуману комунікацію.

Розуміння трендів в рекрутингу допомагає глибше відчути логіку компаній, зорієнтуватися в їхніх очікуваннях і підготувати профіль, який виглядатиме переконливо в очах як рекрутера, так і автоматизованих систем. Такий підхід дозволяє вибудовувати контакти осмислено, вести діалог з роботодавцем спільною мовою та формувати професійний шлях не випадково, а свідомо. Адже в новій реальності перемагає не той, хто реагує на зміни, а той, хто передбачає їх та використовує як інструмент для розвитку кар’єри.

Джерела:

ЗВІТ з моніторингу працевлаштування випускників закладів вищої та фахової передвищої освіти — Міністерство освіти і науки України
State of Recruitment Technology: Latest Report — Recruit CRM
A European approach to micro-credentials — European Education Area
Усе, що потрібно знати про стажування — Дія.Безбар’єрність
Ten ways to stand out on LinkedIn — European Youth Portal
PRM — платформа для продажів
Why Skills-Based Hiring Is so Revolutionary — Workday
Employers urge employees to leverage AI for day-to-day tasks, data reveals — Accounting Times

Стаття підготовлена у співпраці з партнером сервісу.

Автор: Юлія Возна

Запис Робота у 2026 році: нові очікування рекрутерів та як привернути їхню увагу? спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Представники УГСП відвідали ярмарок вакансій «Простір кар’єрних рішень» у Києві

Журналіст — Fri, 24 Oct 2025 06:54:48 +0000

23 жовтня 2025 року делегація Університету Григорія Сковороди в Переяславі відвідала ярмарок вакансій «Простір кар’єрних рішень», що відбувся у Києві. Захід організував Київський міський центр зайнятості, а ініціатива реалізується у співпраці з провідними роботодавцями, освітніми закладами та громадськими ініціативами, які спільно працюють над тим, щоб допомогти українцям знайти стабільну роботу в умовах воєнного часу.

УГСП на ярмарці репрезентували керівниця відділу профорієнтації та працевлаштування, PhD Ольга Костюкевич, фахівчиня відділу Діана Сентіщева та керівник кваліфікаційного центру Олександр Сентіщев.

У рамках ярмарку відвідувачам пропонували широкий спектр можливостей – від актуальних вакансій і консультацій зі спеціалістами центрів зайнятості до майстер-класів із пошуку роботи, написання резюме та підготовки до співбесіди. Також учасники могли отримати інформацію про професійне навчання, перекваліфікацію та підтримку внутрішньо переміщених осіб у працевлаштуванні.

Під час заходу представники університету мали можливість поспілкуватися з роботодавцями з різних сфер – освіти, промисловості, ІТ, сфери послуг, державного управління та громадського сектору. Такі зустрічі стали чудовою нагодою обговорити актуальні потреби ринку праці, нові виклики та перспективи для молодих фахівців.

У ході спілкування обговорювалися питання співпраці між університетом та роботодавцями, зокрема організація студентських практик, стажувань, профорієнтаційних зустрічей, тренінгів та спільних освітніх проєктів.

Керівниця відділу профорієнтації та працевлаштування Ольга Костюкевич наголосила, що подібні заходи мають велике значення для налагодження діалогу між освітою та ринком праці:

«Університет Григорія Сковороди в Переяславі активно працює над тим, щоб студенти мали не лише якісну освіту, а й чітке уявлення про можливості свого професійного розвитку. Ярмарки вакансій – це простір, де народжуються партнерства, що приносять користь і університету, і роботодавцям, і насамперед молоді».

Своєю чергою, керівник кваліфікаційного центру Олександр Сентіщев відзначив практичну користь участі в подібних подіях:

«Для нашого університету важливо розуміти, яких компетентностей сьогодні потребують роботодавці. Це допомагає нам удосконалювати освітні програми, формувати зміст навчання відповідно до вимог сучасного ринку праці та забезпечувати реальний зв’язок освіти з практикою».

Участь делегації університету в ярмарку вакансій «Простір кар’єрних рішень» стала ще одним кроком у розвитку партнерських відносин, сприяла обміну досвідом, встановленню нових контактів і пошуку спільних ініціатив для підвищення рівня працевлаштованості студентів і випускників.

Запис Представники УГСП відвідали ярмарок вакансій «Простір кар’єрних рішень» у Києві спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

«Україна – це країна, де більше можливостей і менше бар’єрів ніж у Європі»: співзасновник «Аврори» Лев Жиденко розповів про шлях від ідеї до мільярдного бізнесу в стінах УГСП

Журналіст — Wed, 08 Oct 2025 14:26:08 +0000

7 жовтня 2025 року в Університеті Григорія Сковороди в Переяславі в конференц-залі імені Василя Сухомлинського відбулася перша у осінньому сезоні зустріч у межах проєкту «Платформа можливостей». Спікером став Лев Жиденко, співзасновник мережі магазинів «Аврора», який протягом півтори години поділився історією створення компанії, особистими принципами успіху та мотивацією для студентів, які мріють про власну справу.

На початку зустрічі Лев Жиденко розповів, що ідея створення «Аврори» належить його партнеру Тарасу Панасенку, який, будучи студентом, запропонував відкрити магазини у форматі натхненній американськими крамницями «one dollar stores». Хоча спочатку Лев скептично поставився до ідеї, вважаючи її надто простою порівняно з його інженерним бізнесом у сфері енергетики, він вирішив інвестувати не стільки в саму ідею, скільки в потенціал Тараса.

«Я інвестував у людину, в її амбіції та здатність втілювати ідеї. Ідеї самі по собі нічого не варті, якщо немає команди, яка може їх реалізувати», – підкреслив Жиденко.

Філософія успіху: від мислення до результатів

На думку спікера, ключ до успіху лежить у правильному мисленні та постійному навчанні. Лев Жиденко поділився своєю філософією, яка базується на піраміді: фундамент – мислення, далі – принципи та цінності, потім – системи, процеси, дії і лише на вершині – результати.

«Якщо у вас правильне мислення, ви бачите взаємозв’язки і розумієте, як із видимого пізнавати невидиме, як казав Григорій Сковорода», – зазначив він, згадуючи свого земляка з Полтавщини, чиє ім’я носить наш заклад.

Надалі пан Лев розповів, що його шлях до успіху почався ще в шкільні роки, коли в 10-му класі він заробив перші $20, працюючи діджеєм на дискотеці в Опішні. Ці кошти він інвестував у продаж музичних касет, попри заборону батьків, які вважали підприємництво «неправильним» через радянські стереотипи. У студентські роки в Дніпрі він паралельно навчався у трьох вишах, здаючи 54 іспити за одну сесію, і займався різними бізнесами – від обміну валют у китайській діаспорі до доставки продуктів, що нагадує сучасний Glovo.

Виклики та уроки: від помилок до лідерства

Лев Жиденко відверто розповів про труднощі, з якими стикався. У 23 роки він пережив банкрутство через рейдерське захоплення партнерами його рекламної агенції.

«Це був кінець світу для мене тоді, але я зрозумів, що корупція руйнує не лише державу, а й приватний бізнес. Це навчило мене ніколи не йти на компроміси з принципами», – поділився він. Сьогодні, коли оборот «Аврори» перевищує річний оборот того вищезгаданого бізнесу за кілька днів, Лев вважає, що той досвід став цінним уроком.

Ще один приклад – управлінський виклик із «теорією розбитих вікон». Лев розповів, як у новому офісі компанії зіткнулися з проблемою неохайності в санвузлах. Замість штрафів чи заборон він вирішив змінити культуру поведінки працівників через відкриті обговорення на нарадах.

«Ми говорили про взаємоповагу, відповідальність і те, як маленькі дії впливають на всю компанію. Це спрацювало, і це не лише про чистоту — це про культуру», – пояснив він.

«Аврора» як платформа для молоді

Мережа «Аврора» активно підтримує молодь, надаючи можливості для практики, стажувань і кар’єрного зростання. Лев Жиденко розповів про літню школу для студентів, де учасники з усієї України місяць навчалися у топменеджерів компанії, а деякі з них уже проходять стажування в офісі «Аврори».

«Ми шукаємо людей із мріями та амбіціями, які хочуть змінити світ. Моя задача – розвивати таких людей», – наголосив він.

Побіжно Лев поділився планами компанії. Попри війну, «Аврора» продовжує працювати навіть у прифронтових містах, де іноді є єдиним магазином.

«Українські товари – наша конкурентна перевага. Вони якісніші, ніж багато європейських, і ми хочемо, щоб їх купували в Європі», – зазначив Жиденко.

Поради студентам: будьте допитливими та не бійтеся помилок

У ході розмови Лев Жиденко закликав студентів розвивати критичне мислення, допитливість і не боятися помилок.

«Помилки – це частина навчання. Головне – аналізувати, що пішло не так, і рухатися далі», – порадив він.

Спікер також розповів, що надихається філософією компаній Toyota та Amazon, але уникає сліпого копіювання, адже кожен шлях унікальний.

«Шукайте те, що шукали успішні люди, але робіть це по-своєму», – підкреслив він.

Напередодні зустрічі Лев Жиденко коротко зустрівся з ректором університету Віталієм Коцуром, а після цього прогулявся мистецькими аудиторіями закладу, поспілкувався з викладачами кафедри образотворчого мистецтва та методики навчання факультету мистецтва, менеджменту, педагогіки та психології Ольгою Стрілець та Романом Мотузком, залишив автографи в залі інформаційних ресурсів «Чумацький шлях» та на дверях офісу Наукового товариства університету.

Під час зустрічі Лев Жиденко запросив студентів Університету Григорія Сковороди відвідати офіс «Аврори» в Полтаві, щоб на власні очі побачити, як працює компанія, або продовжити діалог у Переяславі за конкретними напрямами.

«Україна – це країна можливостей. Тут менше бар’єрів, ніж у Європі, і кожен із вас може досягти успіху, якщо має мрію та готовий працювати», – завершив зустріч Лев Жиденко.

Усі моменти зустрічі, які зафіксувала фотографиня університету Ірина Середа знайдете тут – поширюйте в соцмережах не забуваючи позначати сторінки університету та фотографа: https://fex.net/uk/s/lltbkoc

Проєкт «Платформа можливостей» реалізується відділом інформаційних технологій та зв’язків із громадськістю та Науковим товариством студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених Університету Григорія Сковороди в Переяславі.

Запис «Україна – це країна, де більше можливостей і менше бар’єрів ніж у Європі»: співзасновник «Аврори» Лев Жиденко розповів про шлях від ідеї до мільярдного бізнесу в стінах УГСП спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Співзасновник мережі «Аврора» Лев Жиденко стане першим гостем «Платформи можливостей» у новому навчальному році

Журналіст — Fri, 03 Oct 2025 11:50:04 +0000

«Платформа можливостей» повертається у новому навчальному році. 7 жовтня 2025 року запрошуємо вас на зустріч з Левом Жиденком, співзасновником мережі магазинів «Аврора Мультимаркет», який перетворив просту ідею на бізнес-успіх, один із найулюбленіших брендів українців.

«Аврора Мультимаркет» – це не просто мережа магазинів з бюджетними побутовими дрібницями та прикольними штуками, а історія сміливого старту – від ринку в Полтаві до мільярдного бізнесу з інвестиціями. Разом із партнером Тарасом Панасенком Лев Жиденко побудував компанію, яка є найбільшою мережею суперекономного формату «one dollar store» в Україні, входить в ТОП-3 серед непродовольчих дискаунтерів Центральної та Східної Європи, має прямі іноземні інвестиції від Фонду EEGF компанії Horizon Capital та 5 інноваційних логістичних хаби (Полтава, Вінниця, Львів, Рясне-2, Бориспіль).

Поза тим, «Аврора Мультимаркет» – це команда, що пропонує інноваційні підходи та підтримує молодь на шляху до професійного розвитку, створює можливості для студентів отримати перший цінний досвід – практика, стажування, освітні заходи та кар’єрна підтримка.

Зустріч відбудеться вже у прийдешній вівторок, 7 жовтня 2025 року о 13:00 у конференц-залі імені Василя Сухомлинського (Університет Григорія Сковороди в Переяславі, вул. Сухомлинського, 30).

Як перетворити ідею на мільярдний бізнес, починаючи з малого? Як адаптуватися до криз і продовжувати рости, інвестуючи в Україну? Чому важливо створювати робочі місця та підтримувати локальну економіку в часи змін? Як фільтрувати можливості, уникати помилок і надихати команду на великі досягнення? Про це та багато іншого – від рецептів успіху та планів на $100 млн інвестицій у 2025 році до практичних кроків для студентів, які мріють про власну справу – говоритимемо відверто, щиро й натхненно.

Готуйте питання та чекайте щирих відповідей, живих емоцій і, можливо, несподіваних сюрпризів. Не пропустіть нагоди зарядитися ідеями та познайомитися з людиною, яка доводить: український бізнес – це сила, що змінює світ.

Проєкт «Платформа можливостей» реалізується відділом інформаційних технологій та зв’язків з громадськістю та Науковим товариством студентів, аспірантів, докторантів і молодих вчених Університету Григорія Сковороди в Переяславі.

Запис Співзасновник мережі «Аврора» Лев Жиденко стане першим гостем «Платформи можливостей» у новому навчальному році спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Стипендії, гранти й стажування: перша весняна добірка міжнародних можливостей для сковородинівців у 2025 році

Журналіст — Tue, 11 Mar 2025 13:37:14 +0000

З першим березневим сонячним промінням тепла представляємо вашій увазі оновлену добірку міжнародних програм та можливостей академічної мобільності від відділу міжнародних зв’язків Університету Григорія Сковороди в Переяславі.

Як і раніше, усі пропозиції будуть впорядковані за хронологією дедлайнів – від найближчих до тих, що мають пізніші строки. Ми публікуємо такі добірки для того, щоб ще більше сковородинівців могли дізнатися про актуальні можливості й скористатися ними за умови відповідності критеріям.

Стипендії на навчання в Канаді – до 18 березня 2025 року

Стипендії Study in Canada Scholarships (SICS) пропонують канадським закладам вищої освіти можливість приймати іноземних студентів із різних країн і територій для короткотермінового навчання або дослідницького обміну. Фінансований Міністерством глобальних справ Канади через програму академічних відносин, SICS спрямований на зміцнення та диверсифікацію міжнародних зв’язків і партнерства Канади.

Нові зв’язки, створені завдяки програмі, урізноманітнять і збагатять освітню співпрацю Канади з різноманітними партнерами, зміцнять двосторонні зв’язки, а також поглиблять зв’язки між людьми та культурні зв’язки між Канадою та країнами/територіями-учасницями.

Щоб відповідати вимогам, кандидати повинні:

громадяни країни/території, перелічені нижче:
Азія: Бангладеш, Непал, Тайвань;
Європа: Туреччина, Україна;
Близький Схід і Північна Африка: Алжир, Єгипет, Йорданія, Марокко, Туніс;
Африка на південь від Сахари: Буркіна-Фасо, Ефіопія, Гана, Кот-д’Івуар, Кенія, Нігерія, Руанда, Сенегал, Танзанія, Уганда.
зараховані на денну форму навчання до закладу вищої освіти у відповідній країні/території;
сплата плати за навчання в цьому закладі під час подачі заявки та протягом повного терміну стипендіальної програми.

Кінцевий термін подання канадськими установами онлайн заявок від імені кандидатів – 23:59 за східним часом 18 березня 2025 року.

Детальніше за посиланням: EduCanada

Програма молодіжного обміну «8 Paths to Connection» - до 5 квітня 2025 року

NGO «Stella» проводить відбір 5 учасників на молодіжний обмін Erasmus+ у Болгарії! #youth_exchange

Місце: Bansko, Bulgaria

Дати: 27 березня – 5 квітня

Дедлайн: 6 березня

Фінансові умови: Проєкт фінансується програмою Erasmus+. Витрати на проїзд (туди-назад) покриваються на 100% у межах ліміту. Харчування та проживання буде забезпечено протягом всього проєкту на 100%.

Членський внесок (лише для підтверджених учасників) – 30 євро.

Приймаюча організація – «ALTER Network» (https://alternetwork.org/)

«8 Paths to Connection» — це надихаюча та трансформаційна програма молодіжного обміну в рамках Erasmus+, створена для 26 пристрасних молодих творців змін, готових долати бар’єри та будувати мости за допомогою сили театру.

Ця унікальна подорож запрошує учасників дослідити інноваційні та мистецькі підходи сприяння інклюзивності, боротьби з соціальною ізоляцією та збагачення міжкультурного діалогу.

Профіль учасника:

18-30 років;
базовий розмовний рівень англійської;
зацікавленість в темі перформансів та театру.

Детальний опис проєкту (інфопак)

Щоб подати заявку на проєкт, заповніть форму участі.

Джерело: ГО «Стелла»

Міжнародні таланти @UNIBO: Стипендії для іноземних студентів - до 30 травня 2025 року

Болонський університет (Аlma Mater Studiorum) відкриває конкурс на стипендії для іноземних студентів, які бажають навчатися за програмами другого циклу у 2025-2026 навчальному році. Участь можуть брати студенти, чия попередня освіта отримана за межами італійської системи освіти.

Вимоги до тестування: обов’язковий результат GRE із мінімальним балом 290 (вербальне та кількісне мислення) і 3.0 за аналітичне письмо.

Обмеження за віком: кандидати мають бути молодшими за 30 років на момент завершення подачі заявок.

Сума стипендії: переможці отримають 6,500 євро на кожен навчальний рік (загалом 30 стипендій).

Звільнення від оплати: стипендіати звільняються від плати за навчання, за винятком обов’язкових зборів (157,04 євро).

Термін подання: заявки приймаються з 17 січня до 30 травня 2025 року (до 12:00 за центральноєвропейським часом).

Більше про умови конкурсу, фінансові вимоги та процедуру подання документів ви знайдете тут.

Джерело: EN BANDO_INTERNATIONAL TALENTS 2526_17-1-25

Гранти співпраці з культурними інститутами – до 31 липня 2025 року

Гранти фінансують спільні проєкти європейських культурних інститутів з українськими організаціями. Отримайте до 20 000 євро на конференцію з деколонізації українського мистецтва, бізнес-курс для ветеранів, воркшоп з журналістських розслідувань, ретрит для вчителів з прифронтових міст або іншу корисну ідею.

Кінцевий термін подачі циклічний — останній день місяця о 15.00 за київським часом. Ми обиратимемо переможців доти, доки не вичерпаємо фонд. Не зволікайте із заявкою — гранти можуть закінчитися.

Збір заявок до: 31 липня 2025 о 15:00 за київським часом

Що можна отримати?

Можливість втілити проєкт, який ви з гордістю додасте до портфоліо.
До 20 000 євро на основні витрати: гонорари, консультації з експертами, переклад, дизайн, фото- та відеозйомки, придбання матеріалів, оренду приміщення та техніки, подорожі.
Участь у спільноті випускників. Це – нові знайомства серед культурних менеджерів, нетворкінгові зустрічі та ще більше грантів.

Хто може взяти участь? Чекаємо на тандеми культурних інститутів ЄС з українськими організаціями, де кожен має:

бажання разом втілити важливий проєкт у сфері культури та креативних індустрій, освіти та роботи з молоддю, соціального підприємництва або медіа;
зареєстровану юридичну особу;
експертизу у сфері проєкту;
портфоліо реалізованих проєктів.

Що потрібно для участі?

Бюджет, складений у нашій формі.
Угода про співпрацю, підписана усіма організаціями.
Резюме менеджерів, відповідальних за проєкт.
Документи, які підтверджують статус організації.

Аби подати заявку заповніть форму: на онлайн-платформі.

Більше подробиць шукайте у путівнику грантом. Там йдеться про проєкти мрії, таймлайн та є підказки, які допоможуть виграти конкурс.

Джерело: Дім Європи

Європейський корпус солідарності: індивідуальне волонтерство – до 31 грудня 2025 року

Це можливість від двох місяців до року волонтерити на проєкті, що відповідає вашим зацікавленням і сприяє зміцненню солідарності в суспільстві. Ви можете обрати один із 10 напрямків, серед яких інклюзія, запобігання стихійним лихам, інтеграція біженців та мігрантів, захист довкілля, культура, спорт. Програма покриє подорожі, проживання, вивчення мови та кишенькові витрати.

Окрім країн ЄС та Великої Британії, можна волонтерити в Албанії, Грузії, Ісландії, Туреччині та ще 23 країнах-учасницях програми.

Збір заявок до: 31 грудня 2025 о 23:59 за київським часом

Більше деталей про можливість знайдете за цим посиланням.

Джерело: Дім Європи

Стипендії для українських науковців – до березня 2026 року

Це можливість попрацювати над своїм дослідженням в одному з наукових інститутів ЄС: New Europe College в Бухаресті (Румунія) чи Центрі перспективних досліджень у Софії (Болгарія). У вас буде щомісячна стипендія розміром 850 євро, зручний робочий простір та доступ до всіх ресурсів закладу.

Ви проведете за кордоном до десяти місяців — з жовтня 2025 року по березень 2026 року.

Стипендією опікується New Europe College в Бухаресті спільно з Центром перспективних досліджень у Софії.

Що можна отримати?

П’ять або десять місяців резиденції в Бухаресті або Софії з жовтня 2025 року по березень 2026 року.
Щомісячну стипендію розміром 850 євро.
Безкоштовне проживання та покриття квитків туди-назад.
Доступ до бібліотеки та електронних ресурсів інституту.
Семінари, нетворкінг з науковцями та участь у наукових заходах.
Шанс опублікувати свою наукову статтю на ресурсах інститутів.

Хто може взяти участь?

Ця стипендія для українських науковців, які:

мають PhD у сфері гуманітарних або соціальних наук;
живуть в містах, які постраждали від російського вторгнення;
добре знають англійську мову.

Більше деталей про можливість знайдете за цим посиланням.

Джерело: Дім Європи

Стипендії імені Герди Хенкель для науковців – до 2026 року

Це можливість протягом п’яти місяців працювати над своїм дослідженням у стінах Центру перспективних досліджень Софії. У вас буде щомісячна стипендія розміром 850 євро та час, щоб написати матеріал про історичні дослідження в галузі соціально-гуманітарних наук. Організатори подбають про зручний робочий простір та доступ до усіх ресурсів центру.

Стипендією опікується Центр перспективних досліджень Софії за підтримки Фонду Герди Хенкель.

Що можна отримати?

П’ятимісячну наукову резиденцію у Центрі перспективних досліджень на зимовий (з 1 жовтня 2025 по 28 лютого 2026) або літній (з 1 березня по 31 липня 2026) семестр.
Щомісячну стипендію розміром 850 євро. Ви також щомісяця отримуватимете 100 євро на витрати пов’язані з дослідженням.
Безкоштовне проживання та до 800 євро, щоб покрити квитки туди-назад, візу та страхування.
Доступ до бібліотеки та електронних ресурсів центру.
До 1500 євро, щоб поїхати у дослідницьке відрядження за кордон.

Хто може взяти участь?

Ця стипендія для українських науковців, які:

мають українське громадянство;
мають PhD у сфері гуманітарних або соціальних наук;
мають міжнародний дослідницький досвід: брали участь у наукових проєктах, конференціях, публікувалися в рецензованих академічних виданнях тощо;
добре знають англійську мову.

Більше деталей про можливість знайдете за цим посиланням.

Джерело: Дім Європи

Програма стажування ЮНІСЕФ – на постійній основі

Програма стажування ЮНІСЕФ пропонує студентам та нещодавнім випускникам з різним академічним досвідом можливість отримати практичний досвід роботи в ЮНІСЕФ через глобальні можливості стажування.

Стажери ЮНІСЕФ отримують можливість навчання в гуманітарному секторі на практиці та змістовний досвід стажування, що сприятиме їхньому академічному, професійному та особистісному розвитку.

Програма стажування пропонує студентам та нещодавнім випускникам можливість отримати безпосередній практичний досвід роботи.

Тривалість: стажування зазвичай триває від шести до двадцяти шести тижнів. Можливі як повна, так і часткова зайнятість.

Витрати, які покривають: ЮНІСЕФ виплачує щомісячну стипендію стажерам. За наявності фінансування також може бути надана одноразова грошова допомога для покриття витрат на проїзд та візу.

Віза: у разі необхідності ЮНІСЕФ наддасть відповідні супровідні документи для візових заявок.

З докладною інформацією щодо стажування можна познайомитися за Internships | UNICEF Careers.

Якщо вас зацікавила одна з пропозицій або маєте запитання, звертайтеся на електронну пошту internationalphdpu@gmail.com або завітайте до офісу відділу міжнародних зв’язків (корпус №1, 4-й поверх, кабінет 426).

Інформація взята з сайту відділу міжнародних зв’язків

Запис Стипендії, гранти й стажування: перша весняна добірка міжнародних можливостей для сковородинівців у 2025 році спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Стипендії, гранти й стажування: оновлена добірка міжнародних можливостей для сковородинівців у 2025 році

Журналіст — Tue, 04 Feb 2025 14:12:17 +0000

На старті лютого знайомимо Вас з оновленою добіркою міжнародних програм і можливостей академічної мобільності від відділу міжнародних зв’язків Університету Григорія Сковороди в Переяславі.

Стипендія імені Яна Паточки для науковців - до 16 лютого 2025 року

Це можливість написати дослідження про (пост) Європу у стінах Інституту гуманітарних досліджень Відня. У вас буде щомісячна стипендія розміром до 3300 євро, зручний робочий простір, доступ до усіх ресурсів інституту та пʼять місяців, щоб продовжити роботу Яна Паточки.

Що можна отримати?

Щомісячну стипендію, яка покриє усі витрати на час перебування у Відні. 2750 євро якщо ви ще навчаєтеся та 3300 євро — якщо вже захистили дисертацію.

Можливість п’ять місяців працювати над своєю науковою роботою в Інституті гуманітарних досліджень Відня — з вересня 2025 року по червень 2026 року.

Хто може взяти участь?

Ця стипендія для науковців, які:

лише здобувають або вже отримали PhD у сфері гуманітарних або соціальних наук після 2021 року;
досліджують (пост)Європу з точки зору історії філософії, постколоніалізму, війни, технологій, значення модерності та діалектики просвітництва.

Що потрібно для участі?

Заповнена заявка.
Резюме, яке включає список публікацій.
Опис дослідницького проєкту — до 550 символів.
Проєктна пропозиція: мета, методи, сфера науки та план виконання — до 7 500 символів.
Мотиваційний лист, який розповість як перебування в університеті допоможе вашому дослідженню.
Два рекомендаційних листи.

Усі документи мають бути англійською та у форматі pdf. Називайте файли вкладень латиницею.

Як подати заявку?

До 16 лютого 2025 року заповніть онлайн-заявку, долучивши необхідні документи одним pdf-файлом.

Ви дізнаєтеся результати конкурсу весною 2025 року. На жаль, організатори не зможуть пояснити, чому не обрали вашу заявку.

Стипендія імені Єжи Ґедройця - до 16 лютого 2025 року

Це можливість протягом чотирьох місяців працювати над своїм дослідженням в стінах Інституту гуманітарних досліджень Відня.

У вас буде щомісячна стипендія розміром до 3300 євро та час, щоб написати матеріал про історичні, політичні або літературні відносини між Україною, Польщею, Литвою та Білоруссю. Організатори подбають про зручний робочий простір та доступ до усіх ресурсів інституту.

Що можна отримати?

Можливість чотири місяці працювати над своєю науковою роботою в Інституті гуманітарних досліджень Відня — з вересня 2025 року по червень 2026 року.

Хто може взяти участь?

Ця стипендія для науковців, які:

лише здобувають або вже отримали PhD у сфері гуманітарних або соціальних наук після 2021 року;
хочуть втілити дослідницький проєкт про польсько-українські, польсько-білоруські або польсько-литовські відносини у галузі історії, політики чи літератури або про внесок Єжи Ґедройця та видавництва «Культура».

Що потрібно для участі?

Заповнена заявка.
Резюме, яке включає список публікацій.
Опис дослідницького проєкту — до 550 символів.
Проєктна пропозиція: мета, методи, сфера науки та план виконання — до 7500 символів.
Мотиваційний лист, який розповість як перебування в університеті допоможе досягти конкретних цілей вашого дослідження.
Два рекомендаційних листи.

Усі документи мають бути англійською та у форматі pdf. Називайте файли вкладень латиницею.

Як подати заявку?

До 16 лютого 2025 року заповніть онлайн-заявку, долучивши необхідні документи одним файлом pdf.

Ви дізнаєтеся результати конкурсу весною. На жаль, організатори не зможуть пояснити, чому не обрали вашу заявку.

Міжнародні таланти @UNIBO: Стипендії для іноземних студентів - до 30 травня 2025 року

Умови участі

Освітній критерій: участь можуть брати студенти, чия попередня освіта отримана за межами італійської системи освіти.

Обмеження за віком: кандидати мають бути молодшими за 30 років на момент завершення подачі заявок.

Фінансова підтримка

Сума стипендії: переможці отримають 6,500 євро на кожен навчальний рік (загалом 30 стипендій).

Як подати заявку?

Термін подання: заявки приймаються з 17 січня до 30 травня 2025 року (до 12:00 за центральноєвропейським часом).

Процедура подання: заповнення онлайн-заявки через платформу Studenti Online.

Необхідні документи:

Копія дійсного паспорта.
Звіт GRE (офіційний результат повинен бути надісланий через ETS на код університету 7850).
Документи, що підтверджують фінансовий стан (сертифікат ISEE або еквівалент).

Критерії відбору

Оцінювання: конкурсний відбір базується на результатах GRE.

Ранжування: у разі рівності балів перевага надається молодшим кандидатам.

Додаткова інформація

Результати конкурсу будуть оприлюднені на платформі Studenti Online.

Переможці отримають повідомлення електронною поштою і повинні підтвердити згоду на отримання стипендії протягом 10 днів.

Контакти

Email: internationaldesk@unibo.it

Телефон: +39 051 2082550

Детальну інформацію про умови конкурсу, фінансові вимоги та процедуру подання документів ви знайдете за посиланням:

Болонський університет: міжнародні стипендії.

Фінансові вимоги та подання документів.

Не втрачайте можливість долучитися до одного з найстаріших та найпрестижніших університетів світу!

Future Ukraine: дослідницькі гранти для українських магістрантів та дослідників – до 31 травня 2025 року

Нова програма DAAD, яка має на меті підтримати українські університети та надати молодим науковцям можливість долучитися до відновлення України. Завдяки ній ви зможете пів року працювати над дослідженням в Німеччині й не перейматися через гроші – щомісячна стипендія покриє витрати на проживання. Ви також отримаєте кошти на проїзд туди й назад та страхування.

Що можна отримати?

Щомісячну стипендію: 934 євро для студентів магістратури, 1300 євро для докторантів, 2000 євро для постдокторантів, 2150 євро для вчених з докторським ступенем та викладачів вищих навчальних закладів та 2300 євро для професорів.
Відшкодування витрат на дорогу до Німеччини й назад.
Медичне страхування.
Якщо у вас є інвалідність або хронічні захворювання, додаткові виплати.

Хто може взяти участь? Це можливість для студентів магістратури, аспірантури, дослідників, викладачів ЗВО та професорів, які:

мають українське громадянство або посвідку видану до 24 лютого 2022 року;
офіційно навчаються або працевлаштовані в українському виші або науково-дослідницькій установі;
мають дослідницький проєкт, який стосується будь-якої спеціальності (для медицини, ветеринарії або стоматології діють окремі вимоги);
добре володіють німецькою або англійською мовою і мають сертифікат на підтвердження цього.

Що потрібно для участі?

Заповнена аплікаційна форма.
Резюме у форматі таблиці — до 3 сторінок.
Детальний опис дослідницького проєкту, над яким ви будете працювати — до 5 сторінок. Узодьте його заздалегідь з науковим керівником у Німеччині.
Календарний план наукового перебування.
Підтвердження про наукове керівництво від німецького університету, на базі якого ви будете проводити дослідження.
Диплом про вищу освіту або кандидата чи доктора наук.
Мовний сертифікат, який підтверджує знання німецької або англійської мови.
Копія паспорта, ID-картки або посвідки.

Усі документи мають бути у форматі PDF. Не забудьте додати переклад документів англійською або німецькою мовою.

Як подати заявку? Подайте заявку через онлайн-портал DAAD. Покрокова інструкція тут. Якщо у вас виникли проблеми з подачею заявки, пишіть на portal@daad.de.

Зверніть увагу!

Знайти приймаючий університет в Німеччині — ваша відповідальність. Обирайте державний або акредитований державою університет або науково-дослідний інститут.
Грант підтримує наукове перебування, що триває від 1 до 6 місяців. Комісія визначить період фінансування індивідуально, враховуючи ваш план досліджень.
Ви можете запланувати поїздку до Німеччини з 1 березня 2024 року по 31 січня 2025 року.

Кінцевий термін: 31 травня 2025 о 23:59 за київським часом.

Заявки розглядаються постійно, але плануйте подорож щонайменше за три місяці до запланованого перебування.

Програма стажування ЮНІСЕФ – на постійній основі

Тривалість: стажування зазвичай триває від шести до двадцяти шести тижнів. Можливі як повна, так і часткова зайнятість.
Витрати, які покривають: ЮНІСЕФ виплачує щомісячну стипендію стажерам. За наявності фінансування також може бути надана одноразова грошова допомога для покриття витрат на проїзд та візу.
Віза: у разі необхідності ЮНІСЕФ наддасть відповідні супровідні документи для візових заявок.

Вимоги Ваш профіль може підійти, якщо він відповідає наступним вимогам:

Щонайменше 18 років.
Здобуваєте вищу освіту на бакалаврській, магістерській чи аспірантській програмі або закінчили її протягом останніх двох років.
Мати знання однієї з офіційних мов ЮНІСЕФ: англійська, французька або іспанська. Також може знадобитися вільне володіння робочою мовою офісу, до якого ви подаєте заявку.
Не мати близьких родичів (наприклад, матір, батька, сестру, брата), які працюють у ЮНІСЕФ, або будь-яких інших родичів у вашому підпорядкуванні.
Мати високу академічну успішність та мотивацію
Додатково розглядатиметься будь-який професійний досвід, що має відношення до функції, на яку ви претендуєте.

Як подати заявку?

Знайдіть актуальні вакансії на сторінці вакансій. Можливості стажування пропонуються протягом року.

Після того, як ви визначите вакансію, яка вас цікавить, будь ласка, натисніть на кнопку «Подати заявку», а потім перейдіть до інструкцій щодо процесу подання заявки.

Уважно ознайомтеся з вимогами до кожної можливості стажування та налаштуйте свій профіль, щоб підкреслити свою відповідність посаді.
Створіть привабливий профіль і отримайте роботу своєї мрії з цими порадами щодо застосування та оцінки.
У зв’язку з великою кількістю заявок будуть зв’язуватися лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.

З докладною інформацією щодо стажування можна познайомитися за Internships | UNICEF Careers

Інформацію взято з сайту відділу міжнародних зв’язків

Запис Стипендії, гранти й стажування: оновлена добірка міжнародних можливостей для сковородинівців у 2025 році спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Стипендії, гранти й стажування: перша добірка міжнародних можливостей для сковородинівців у 2025 році

Журналіст — Wed, 08 Jan 2025 10:29:31 +0000

У 2025 році повертаємо одну з рубрик нашого сайту – знайомитимемо вас з новими міжнародними програмами і можливостями академічної мобільності від відділу міжнародних зв’язків Університету Григорія Сковороди в Переяславі.

Ukraine in European Dialogue Junior Fellowship – до 15 січня 2025 року

Це можливість протягом чотирьох місяців працювати над своїм дослідженням в стінах Інституту гуманітарних досліджень Відня. У вас буде щомісячна стипендія розміром до 3300 євро, зручний робочий простір та доступ до усіх ресурсів Інституту.

Стипендією опікується Інститут гуманітарних досліджень Відня (IWM).

Що можна отримати?

Щомісячну стипендію. 2750 євро якщо ви ще навчаєтеся. 3300 євро – якщо вже захистили дисертацію.
Можливість протягом чотирьох місяців працювати над своїм дослідженням — з вересня 2025 року по червень 2026 року.

Хто може взяти участь? Ця стипендія для українських науковців, які здобувають або вже отримали PhD у сфері гуманітарних або соціальних наук після 2020 року.

Що потрібно для участі?

Заповнена заявка.
Резюме.
Опис дослідницького проєкту: мета, очікувані результати та список джерел — до 7 500 символів.
Супровідний лист, який розповість як перебування в Інституті допоможе досягти конкретних цілей вашого дослідження.
Список публікацій.
Два рекомендаційних листи.

Заповніть документи англійською мовою та зберіть в один pdf-файл. Назвіть файл латиницею.

Як подати заявку? До 15 січня подайте заявку через онлайн-портал Інституту. Ви дізнаєтеся результати конкурсу у квітні 2025 року.

Зверніть увагу! Організатори нададуть перевагу науковцям, які зараз перебувають в Україні. На жаль, організатори не зможуть пояснити, чому не обрали вашу заявку.

Фонд порятунку науковців Інституту міжнародної освіти (IIE-SRF) – до 20 січня 2025 року

IIE-SRF підтримує науковців з України і докладає багато зусиль, щоб охопити науковців, які можуть потребувати підтримки. Підхід до цієї роботи полягає у наданні пріоритетності стажуванню українських науковців в університетах Польщі та інших країн Східної Європи. Матеріали заявки необхідно подати до 20 січня 2025 року.

Стипендіати можуть подати заявку, надіславши необхідні матеріали заявки безпосередньо на srf@iie.org

Необхідні матеріали для заявки включають:

Форма заявки
Актуальне CV або резюме, що має містити таку інформацію:

Вчені ступені (установа, яка присуджує науковий ступінь, галузь і дата присудження наукового ступеня);
Поточна посада (місце, дати роботи, посада та обов’язки);
Попередні академічні посади (у хронологічному порядку, включаючи місце розташування, дати роботи, професійне звання та обов’язки);
Детальний перелік ваших наукових публікацій (журнальні статті, книги, розділи, виставки тощо), включаючи повні цитати з назвою публікації, авторами, назвою роботи, датою публікації та номерами сторінок, якщо можливо;
Інша відповідна наукова робота (включаючи керівництво магістерськими та докторськими дисертаціями, презентації на конференціях, гранти/нагороди/нагороди, професійна приналежність тощо).

Академічна заявка
Особиста заявка
Довідкові листи
Копія вашого Ph.D. або найвищий ступінь.
Зразки ваших останніх наукових публікацій.

Будь ласка, надішліть усі матеріали заявки електронною поштою на srf@iie.org Якщо ви не маєте доступу до електронної пошти, ви можете надіслати свої матеріали факсом або поштою.

Адреса: Scholar Rescue Fund Institute of International Education One World Trade Center, 36th Floor New York, New York 10007 USA Факс: +1-212-205-6425

Study Tours to Poland – до 27 січня 2025 року

Фонд «Лідери змін» та Фонд «Боруссія» відкривають набір на участь у Програмі Study Tours to Poland (STP) для мотивованої та активної молоді з Молдови та України.

Їх мета – створювати можливість людям з різних країн зустрічатися та пізнавати один одного. Таким чином хочуть будувати та розвивати відносини в нашій частині Європи. Орієнтиром в цьому процесі є люди, інституції та організації з Польщі, які діляться з учасниками своїми історіями успіху та викликами.

STP – це не лише здобуття нового досвіду, а й передача власного. І хоча на відпочинок не залишається багато часу, спільне дозвілля з іншими учасниками візиту, організаторами та волонтерами дає змогу пізнати ближче ровесників та ровесниць із сусідніх країн та знайти нових друзів.

Для участі у STP кандидати проходять відбір на конкурсній основі. У ній можуть взяти участь студенти/-тки закладів вищої освіти, які поєднують успішне навчання з позанавчальною діяльністю своїх ЗВО (наприклад, у студентському самоврядуванні) або такі, що проявляють активність у діяльності громадських/молодіжних організацій, волонтерських рухів, тощо.

Кандидат/-тка на участь у STP повинен/-на відповідати наступним формальним вимогам одночасно:

бути громадянином/-кою Молдови або України
проживати і навчатися у вищих навчальних закладах країн-учасниць програми (Молдови і України), або в таких країнах як: Болгарія, Естонія, Латвія, Литва, Німеччина, Польща, Румунія, Словаччина та Чехія
бути народженим/-ою у проміжку між: 1 липня 2002 – 31 грудня 2006 року
мати дійсний закордонний паспорт (термін дії паспорту щонайменше до 30 вересня 2025 року)
не бути у минулому учасником Програми Study Tours to Poland

Заявки від кандидатів/-ок приймаються до 27 січня 2025 року включно (до 23:59 за польським часом).

Інформацію про результати конкурсу кожен з кандидатів/-ок отримає індивідуально до 20 лютого 2025 року (до 23:59 за польським часом) на вказану в заявці електронну пошту.

Більше деталей за посиланням: https://doir.uhsp.edu.ua/study-tours-to-poland/

Оголошено конкурс на фінансування німецько-української науково-дослідницької співпраці для сталого відновлення – до 31 січня 2025 року

Федеральне міністерство освіти та наукових досліджень Німеччини оголосило «Конкурс на фінансування німецько-української науково-дослідницької співпраці для сталого відновлення».

Метою конкурсу є підтримка українських вчених та збереження їх можливостей.

У рамках проєктів німецькі та українські партнерські установи спільно працюватимуть над темами досліджень і розробок, що становлять взаємний інтерес.

Тематика проєктних заявок може включати, але не обмежуватися такими напрямами:

Дослідження, пов’язані з енергетикою, охороною здоров’я, сільським господарством або транспортом;
Інформаційні, виробничі або біотехнології;
Дослідження нових матеріалів;
Міждисциплінарні гуманітарні, соціальні та економічні науки, наприклад, у зв’язку з реформами в галузі політики, права або економіки;
Зелений перехід або захист навколишнього середовища.

У проєкті обов’язковою є участь принаймні однієї партнерської організації з України. Також має бути передбачено передачу частини фінансування від німецької сторони партнерській установі в Україні. Особлива увага приділяється залученню молодих вчених як у Німеччині, так і в Україні.

Максимальна сума гранту складає 300 000 тис. € на один проєкт на період до 36 місяців.

Строк подачі проєктних заявок: не пізніше 31 січня 2025.

З докладною інформацією щодо конкурсу можна познайомитися за посиланням.

Future Ukraine: дослідницькі гранти для українських магістрантів та дослідників – до 31 травня 2025 року

Що можна отримати?

Щомісячну стипендію: 934 євро для студентів магістратури, 1300 євро для докторантів, 2000 євро для постдокторантів, 2150 євро для вчених з докторським ступенем та викладачів вищих навчальних закладів та 2300 євро для професорів.
Відшкодування витрат на дорогу до Німеччини й назад.
Медичне страхування.
Якщо у вас є інвалідність або хронічні захворювання, додаткові виплати.

мають українське громадянство або посвідку видану до 24 лютого 2022 року;
офіційно навчаються або працевлаштовані в українському виші або науково-дослідницькій установі;
мають дослідницький проєкт, який стосується будь-якої спеціальності (для медицини, ветеринарії або стоматології діють окремі вимоги);
добре володіють німецькою або англійською мовою і мають сертифікат на підтвердження цього.

Що потрібно для участі?

Заповнена аплікаційна форма.
Резюме у форматі таблиці — до 3 сторінок.
Детальний опис дослідницького проєкту, над яким ви будете працювати — до 5 сторінок. Узодьте його заздалегідь з науковим керівником у Німеччині.
Календарний план наукового перебування.
Підтвердження про наукове керівництво від німецького університету, на базі якого ви будете проводити дослідження.
Диплом про вищу освіту або кандидата чи доктора наук.
Мовний сертифікат, який підтверджує знання німецької або англійської мови.
Копія паспорта, ID-картки або посвідки.

Зверніть увагу!

Знайти приймаючий університет в Німеччині — ваша відповідальність. Обирайте державний або акредитований державою університет або науково-дослідний інститут.
Грант підтримує наукове перебування, що триває від 1 до 6 місяців. Комісія визначить період фінансування індивідуально, враховуючи ваш план досліджень.
Ви можете запланувати поїздку до Німеччини з 1 березня 2024 року по 31 січня 2025 року.

Кінцевий термін: 31 травня 2025 о 23:59 за київським часом.

Заявки розглядаються постійно, але плануйте подорож щонайменше за три місяці до запланованого перебування.

Програма стажування ЮНІСЕФ – на постійній основі

Тривалість: стажування зазвичай триває від шести до двадцяти шести тижнів. Можливі як повна, так і часткова зайнятість.
Витрати, які покривають: ЮНІСЕФ виплачує щомісячну стипендію стажерам. За наявності фінансування також може бути надана одноразова грошова допомога для покриття витрат на проїзд та візу.
Віза: у разі необхідності ЮНІСЕФ наддасть відповідні супровідні документи для візових заявок.

Вимоги Ваш профіль може підійти, якщо він відповідає наступним вимогам:

Щонайменше 18 років.
Здобуваєте вищу освіту на бакалаврській, магістерській чи аспірантській програмі або закінчили її протягом останніх двох років.
Мати знання однієї з офіційних мов ЮНІСЕФ: англійська, французька або іспанська. Також може знадобитися вільне володіння робочою мовою офісу, до якого ви подаєте заявку.
Не мати близьких родичів (наприклад, матір, батька, сестру, брата), які працюють у ЮНІСЕФ, або будь-яких інших родичів у вашому підпорядкуванні.
Мати високу академічну успішність та мотивацію
Додатково розглядатиметься будь-який професійний досвід, що має відношення до функції, на яку ви претендуєте.

Як подати заявку?

Знайдіть актуальні вакансії на сторінці вакансій. Можливості стажування пропонуються протягом року.

Уважно ознайомтеся з вимогами до кожної можливості стажування та налаштуйте свій профіль, щоб підкреслити свою відповідність посаді.
Створіть привабливий профіль і отримайте роботу своєї мрії з цими порадами щодо застосування та оцінки.
У зв’язку з великою кількістю заявок будуть зв’язуватися лише з кандидатами, які увійшли до короткого списку.

З докладною інформацією щодо стажування можна познайомитися за Internships | UNICEF Careers

Інформацію взято з сайту відділу міжнародних зв’язків

Запис Стипендії, гранти й стажування: перша добірка міжнародних можливостей для сковородинівців у 2025 році спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Гідна оплата, житло за кордоном і сертифікат про участь: молодих викладачів запрошують на міжнародне стажування

admin — Mon, 23 Jan 2023 09:47:38 +0000

Викладачі закладів вищої освіти України мають нагоду долучитися до міжнародного стажування Global Teacher задля поліпшення освіти в нашій державі. Як повідомляє онлайн-медіа «Освіторія», таку можливість надає компанія AIESEC в Україні.

Про Global Teacher. Це унікальна можливість трансформації освіти в Україні за допомогою міжнародного культурного досвіду у країнах з іншим менталітетом та поглядом на освіту. Саме це і є основою для нових злетів у професійному розвитку та самореалізації.

Стажування тривають 9-78 тижнів та проходять у таких країнах: Туреччина, Польща, Індія, Марокко, Шрі Ланка, Колумбія, Вʼєтнам.

Вимоги до кандидатів:

Вік від 21 до 30 років;
Рівень англійської B2+;
Досвід викладання від 3 місяців.

Чим забезпечуються стажери?

Гідною оплатою праці;
Житлом за кордоном;
Підтримкою протягом усієї програми;
Сертифікатом про проходження стажування.

«Працюючи з дітьми в Туреччині, я навчилася швидко адаптуватися і креативно підходити до процесу викладання. За рік я змогла опанувати нову культуру, поліпшити знання мови, знайти нових друзів і отримати професійний досвід. Тому неодмінно раджу скористатися такою нагодою!», – розповідає про свій досвід Анна Полянецька, учасниця програми Global Teacher.

Заповнити реєстраційну форму можна за посиланням.

За матеріалами «Освіторія»

Запис Гідна оплата, житло за кордоном і сертифікат про участь: молодих викладачів запрошують на міжнародне стажування спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Чудова можливість здобути корисні знання та навички і потрапити на оплачуване стажування: долучайся до проєкту «Кращі – з Укртелекомом»

admin — Tue, 04 Oct 2022 09:04:08 +0000

Телекомунікаційна компанія «Укртелеком» запрошує студентів ІІ-VІ курсів будь-яких спеціальностей до участі в освітньому проєкті «Кращі – з Укртелекомом». Тут на вас чекають: навчання з бізнес-тренерами компанії, зустрічі з ТОП-менеджерами, робота в команді над проєктом.

Метою проєкту є розвиток сильної, здорової, свідомої молоді, яка здатна відбудувати нову, сучасну, незалежну Україну!

Учасники матимуть змогу отримати безкоштовно знання та навички, необхідні у майбутній роботі, і потрапити на оплачуване стажування під наставництвом досвідчених експертів.

«Ми потурбувались про гнучкий графік, який дозволить поєднувати участь у проєкті із навчанням у ВНЗ», – кажуть ініціатори.

Старт проєкту: 24 жовтня 2022.

Формат: онлайн.

Тривалість: чотири тижні.

Крім того, учасники зможуть зробити власний внесок в перемогу України. Усі, зароблені бали під час навчання, будуть конвертовані в гроші і передані на потреби ЗСУ.

Заповнити анкету і долучитися до проєкту можна за посиланням.

Відбір триватиме до 14 жовтня – поспішай отримати свій щасливий квиток!

Запис Чудова можливість здобути корисні знання та навички і потрапити на оплачуване стажування: долучайся до проєкту «Кращі – з Укртелекомом» спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

«Сучасні педагогічні методи в європейському освітньому процесі»: зголошуйтеся до науково-педагогічного стажування в Болгарії

admin — Mon, 05 Jul 2021 13:10:04 +0000

Офіційний представник VUZF – University of Finance, Business and Entrepreneurship в Україні ГО «Освіта майбутнього ХХІ» запрошує науково-педагогічних співробітників закладів вищої освіти, наукових співробітників наукових установ, докторантів, аспірантів, здобувачів, директорів і викладачів загальноосвітніх шкіл, ліцеїв, коледжів та технікумів дистанційно пройти науково-педагогічне стажування на базі Університету страхування та фінансів (ВУЗФ, Софія (Болгарія).

За мету стажування організатори ставлять підвищення кваліфікації його учасників, розширення, поглиблення і вдосконалення професійних компетенцій у зв’язку з оновленням змісту вимог до рівня кваліфікації, ознайомлення з досвідом організації навчального процесу та застосування інноваційних технологій реалізації змісту навчання в університетах Європейського Союзу.

Тема стажування звучить наступним чином: «Сучасні методи навчання та інноваційні технології в вищій освіті: європейський досвід та глобальні тенденції», а навантаження становить 180 годин (6 ECTS). Слід додати, що терміни стажування адаптовуватимуться під замовника, а що ж до вартості, то можливість цього стажування коштуватиме 3 960 гривень.

Зазначимо, щодо програми стажування (додається) включено:

– консультації з підтвердження у Європейському Союзі наукових ступенів та вчених звань, здобутих в Україні та захисту дисертаційних досліджень у кращих вузах Європи;

– пропозиції щодо можливості навчання в докторантурах університетів Болгарії;

– презентація напрямків навчання та можливостей співпраці з партнерськими університетами Болгарії;

– публікації (економіка, безпека, політологія) у міжнародних періодичних виданнях VUZF REVIEW.

Програма стажування:

Модуль 1. Новітні та інноваційні методи навчання – 45 год.

Модуль 2. Використання IT-технологій у навчальному процесі, форма дистанційного навчання – 45 год.

Модуль 3. Інтернаціоналізація навчального процесу та можливостей освіти. Європейські та світові приклади якості академічного навчання – 30 год.

Модуль 4. Системи вищої освіти в Болгарії. Програми підготовки та організації навчального процесу: уніфікація та диференціація – 30 год.

Модуль 5. Специфіка наукової підготовки в Польщі. Написання та публікація наукових робіт (Web of Science. Scopus) – 30 год.

За результатами стажування учасники отримають сертифікат про проходження науково-педагогічного стажування – документ, що підтверджує проходження курсу підвищення компетентностей у ЗВО країни, що входить до Європейського Союзу. Сертифікат дійсний щодо здобуття звання доцента, професора, враховується під час ліцензування та акредитації освітньої програми, забезпечує виконання показників науково-педагогічної активності працівників ЗВО.

Контакти: +38 (063) 419–70–54, +38 (050) 204–79–57.

e–mail: osvita21@ukr.net

Інформацію розміщено на правах партнерства

Запис «Сучасні педагогічні методи в європейському освітньому процесі»: зголошуйтеся до науково-педагогічного стажування в Болгарії спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.