На початку зібрання хвилиною мовчання вшанували пам’ять тих, хто віддав своє життя у горнилі російсько-української війни – військових та мирних жертв найжахливішої сторінки новітнього етапу нашої національної історії. На прикрість, вже четвертий рік зібрання відбувається у часі повномасштабного вторгнення – війни росії проти України.

У цей день із 124 обраних постійних делегатів конференції у залі, на момент початку зібрання, зареєструвалося 115 осіб. Решта не змогла з’явитися на конференцію з поважних причин. Врешті присутня кількість становила кворум і дала підстави вважати роботу зібрання легітимною. Голова профспілкового комітету університету Сергій Закопайло довів до відома присутніх те, що у зв’язку зі змінами у складі науково-педагогічних працівників, на зборах структурних підрозділів університету були внесені зміни щодо складу делегатів конференції трудового колективу. Обрані делегати присутні на конференції. Сергій Анатолійович запропонував затвердити постійно діючий склад делегатів у кількості 124 особи. Рішення було підтримано більшістю голосів делегатів.

У зв’язку зі змінами у складі президії конференції трудового колективу, було запропоновано вивести зі складу президії Вячеслава Різника та ввести до складу президії Володимира Носаченка. Відтак, у 2025 році до президії увійшли: ректор Віталій Коцур,  голова профспілкового комітету Сергій Закопайло, проректор з навчально-методичної роботи Володимир Носаченко, керівник навчального відділу Анатолій Брехунець (він був головуючим зібрання), керівниця відділу документообігу та діловодства Ірина Гагаріна.

Одноголосно підтримали й запропоновані порядок денний та регламент зібрання, після чого обрали лічильну (у складі завідувачки кафедри екології, географії і методики навчання Людмили Воловик, заступника декана ФФЕПО Євгенія Костика і представницю студентського самоврядування Катерини Тригубчук – прим.авт.) і редакційну (у складі керівниці відділу кадрів Людмили Погребної, заступниці декана ФГОСТ Людмили Ісак та завідувачки кафедри української і зарубіжної літератури та методики навчання Юлії Бродюк – прим.авт.) комісії.

Учетверте на посаді ректора Університету Григорія Сковороди в Переяславі Віталій Коцур прозвітував, незмінно поділивши свій виступ на дві частини – відеопрезентацію та деталізовану промову.

Загалом було відмічено, що у 2025 році в Університеті Григорія Сковороди в Переяславі тривала модернізація освітнього середовища, матеріально-технічної інфраструктури та впровадження сучасних цифрових і штучно-інтелектуальних технологій.  Зупинимося на найголовніших тезах:

Контингент здобувачів вищої освіти. Станом на 1 грудня 2025 року в університеті навчаються 5928 здобувачів, з них 5687 студентів, 226 аспірантів і 15 докторантів. За державним замовленням навчається 1934 особи, за кошти фізичних та юридичних осіб – 3994, тобто співвідношення державної та контрактної форм становить 32,6% до 67,4%. За словами ректора, це важливо не лише як статистика, а як показник фінансової й організаційної реальності альма-матер: істотна частка доходів університету пов’язана зі спеціальним фондом, а отже – із якістю набору, утриманням студентів і репутацією університету.

Кадровий потенціал. Освітній процес в УГСП забезпечують 332 науково-педагогічних працівників, із яких 313 – штатні. 256 особи мають наукові ступені та вчені звання, серед них 63 доктори наук, професори, та 193 кандидат наук, доцент. Ці цифри означають, що університет входить у 2026 рік із достатньою кадровою спроможністю підтримувати академічну якість, розвивати наукову діяльність і посилювати міжнародну складову.

Система забезпечення якості. У 2025 році університет реалізує 38 бакалаврських спеціальностей, 34 магістерські програми та 12 освітньо-наукових програм підготовки доктора філософії. Значна частина цих програм уже акредитована, і це – важливий результат системної роботи. Але одночасно це й чіткий сигнал: у 2026 році маємо завершити підготовку та проходження акредитацій там, де вони ще тривають, і перейти до наступного рівня – підготовки нормативної та організаційної бази для інституційної акредитації.

Рейтингування. У академічному рейтингу «Топ-200 Україна 2025» за участі міжнародної групи експертів серед 200 кращих університетів України наш ЗВО посів 135 місце. У рейтингу Scopus університет займає 133 місце серед українських ЗВО. Серед 55 кращих українських ЗВО у щорічному глобальному рейтингу закладів вищої освіти «University Impact Rankings 2025».

Результати вступної кампанії та перспективи формування контингенту студентів. За наказами про зарахування у 2025 році на навчання зараховано 1941 особу: на бакалаврат – 1001 особа, на магістратуру – 922 особи, на рівень доктора філософії – 18 осіб. Ці дані підтверджують: конкуренція за абітурієнта посилюється, а вибір вступників стає більш прагматичним і чутливим до якості, вартості, безпеки, сервісів та перспектив працевлаштування.

Забезпечення освітнього процесу: УГСП у 2025 році – це 8 факультетів, 31 кафедра, близько 80 різноманітних освітніх програм, зокрема 38 бакалаврських, 28 магістерських та 12 освітньо-наукових. Освітній процес забезпечують 332 науково-педагогічні працівники, серед яких 313 (94,3%) – штатні працівники.

Аспірантура та докторантура: Підготовка здобувачів вищої освіти за третім рівнем здійснюється за освітньо-науковими програмами 5 галузей Переліку 2015 року і 4 галузей Переліку 2024 року та 12 спеціальностями, з яких шість акредитовані НАЗЯВО.  У 2025 р. аспірантами університету захищено 23 дисертації на здобуття ступеня PhD, з них 6 – НПП університету. У звітному році створено 24 разові спеціалізовані вчені ради.

Держбюджетні проєкти та госпрозрахункові послуги. У 2025 році до НДДКР (науково-дослідних та дослідно-конструкторських робіт), що фінансувалися МОН, включено дослідження молодих учених «Війна Росії проти України: від гібридних форм до геноцидних практик» (керівник Л. М. Коцур). Також виконано 2 госпрозрахункові дослідження з біоіндикації ґрунтів та впливу кліматичних змін на агроекосистеми ПП «Соснова» (керівник О. Дзюбенко).

Наукові публікації. Відзначено стабільне зростання кількості праць, які опубліковані науково-педагогічними працівниками в журналах, що індексуються в наукометричних базах даних Scopus та Web of Science. У 2025 р. опубліковано 46 статей.

Бібліотека. У 2025 році електронний архів продовжував активно поповнюватися науковими документами. Станом на 01.12.2025 р. кількість публікацій становить 7 407 одиниць наукових і навчально-методичних документів.

Міжнародна діяльність. У міжнародній та проєктній діяльності ключовими стали участь ЗВО в Erasmus+ проєктах із модернізації педагогічної освіти та сталого розвитку, травмоорієнтованої підготовки педагогів і психосоціальної стійкості, розвитку цифрової педагогіки та ШІ (MOTIVET4UA), а також завершення проєкту Жан Моне EUsds:pUA. Важливим напрямом стало партнерство з Liverpool Hope University (Twinning) і реалізація молодіжних обмінів та літніх шкіл у межах Erasmus+.

Інфраструктура. УГСП поліпшує свою навчальну базу. Розбудовуються укриття для забезпечення безперебійного навчального процесу в умовах війни, нові аудиторії для покращення умов для освітнього та наукового зростання наших здобувачів та придбанням сучасних ноутбуків для цифрового модуля навчання.

«Підсумовуючи, хочу підкреслити головне. 2025 рік підтвердив спроможність університету працювати системно: ми зберегли контингент і кадровий потенціал, забезпечили фінансову дисципліну, інвестували кошти спеціального фонду в розвиток матеріальної бази та посилили міжнародну активність. У 2026 році наш фокус має бути максимально практичним: якість освіти, контингент, фінансова стійкість, міжнародність і репутація, підкріплені вимірюваними показниками, зрозумілими процедурами та персональною відповідальністю. Дякую всім працівникам університету, студентам і партнерам за спільну роботу у 2025 році. Прошу підтримати визначені пріоритети та завдання на 2026 рік як наш спільний план дій», – серед іншого додав ректор Віталій Коцур у ході свого безпосереднього виступу. Згодом повну версію звіту можна буде переглянути на інформаційних ресурсах університету.

За згодою трудового колективу, у ході конференції й майже перед початком загального обговорення, делегати заслухали й звіт голови профспілкового комітету університету Сергія Закопайла за 2025 рік. Спершу він зазначив, що наразі на обліку в профспілковій організації стоїть 2055 членів, і наголосив, що головним завданням комітету є правовий і соціальний захист членів профспілки відповідно до чинного законодавства України, Статуту профспілки працівників освіти і науки та Статуту університету. За словами Сергія Анатолійовича, особлива увага приділяється виконанню колективного договору, який є основним документом захисту трудових і соціальних прав колективу.

Надалі голова профспілкового комітету зупинився на фінансовому звіті, перевіреному та затвердженому ревізійною комісією членів трудового колективу, та зачитав витяг з акту ревізії надходження, обліку та використання коштів профспілковим комітетом:

Фізкультурно-спортивна робота: проведення 26 загальноуніверситетських змагань, де використовувалися кошти на організацію, проведення змагань та нагородження переможців; допомога у поїздках на спортивні змагання; допомога в реконструкції стадіону; допомога в ремонті спортивних залів.

Культурно-масова робота: поїздка колективу бібліотеки; поїздка викладачів і студентів факультету фізичного виховання до басейну міста Бориспіль; участь в організації та проведенні Дня відкритих дверей; відвідування поранених учасників бойових дій у госпіталі; допомога «Червоному хресту»; квіткові подарунки ювілярам; участь у покладанні квітів до меморіалів міста; участь у підготовці свят Дня знань, Міжнародного жіночого дня, Дня козацтва, Дня студента, Дня працівників освіти, свята Нового року для дітей працівників (включаючи новорічні подарунки дітям); допомога у відзначенні професійних свят; допомога у організації двох освітніх виставок у місті Київ.

Оздоровча робота: надано матеріальну допомогу 180 членам профспілки; допомога на лікування у стаціонарному відділенні лікарень та допомога на операції; допомога на поховання; допомога з народження дитини; надавалася допомога внутрішньо переміщеним особам із зони військових конфліктів із числа студентів та викладачів.

Ще голова профспілки детально зупинився на оновленому Положенні про порядок та умови здійснення профспілкових виплат (затвердженому протоколом №1 від 31 січня 2025 року та уточненому протоколом №9 від 29 вересня 2025 року), яке визначає чіткі підстави та розміри допомоги, зокрема при реєстрації шлюбу, народженні дитини, похованні, лікуванні (включаючи онкологічні захворювання), скрутному матеріальному становищі студентів та підтримці сімей загиблих військовослужбовців.

«Профком намагається брати активну участь у житті університету і колективу, який не стоїть на місці і рухається. Хочеться зазначити, що члени профспілкового комітету з перших днів війни вступили до територіальної оборони міста та району, де продовжують нести службу донині поєднуючи громадянські, службові, виробничі обов’язки. Військовий стан обмежив культурно-масові та спортивні заходи, які проходили в університеті на які виділялися наші кошти. Але у цей нелегкий для кожного з нас час збільшилася кількість наших колег, які потребують підтримки і допомоги. Тому прошу керівників структурних підрозділів, які краще знають своїх працівників і ситуації в їхніх родинах та їхні потреби – інформувати профспілковий комітет, якщо є необхідність допомоги. Профспілковий комітет розглядає всі звернення від членів профспілки. Іноді члени профспілки запрошуються на засідання комітету профспілки для більш детального ознайомлення з проблемою», – додав голова профспілкового комітету університету та наголосив на тому, що допомога у проведенні загальноуніверситетських заходів проводиться профспілковим комітетом лише з тих фінансових залишків, які залишилися після того, як проведені всі профспілкові виплати, матеріальні допомоги членам профспілки, які цього потребують. Разом з тим, Сергій Анатолійович зауважив, що жодне звернення до профспілкового комітету не залишається поза увагою і вирішується у законному порядку, або консультативно, або практично.

«Маю прохання до членів профспілки – звертайтеся, пишіть заяви і якщо є питання, які потрібно буде вирішувати, інформуйте заздалегідь. Всі питання, звернення, заяви розглядаються і вирішуються колегіально на засіданні профспілкового комітету. Ні голова профспілкового комітету, ні жоден член профспілкового комітету не може самостійно прийняти рішення. Принагідно хочеться подякувати членам профспілкового комітету, яких ви делегували для допомоги у вирішенні наших спільних справ. Це ті люди, які працюють на громадських засадах, для всіх нас витрачають свій час, живуть проблемами колективу. Це люди, яких ви обрали, яким ви довіряєте, які є авторитетами і користуються повагою у колективі. Хочу від себе і від вашого імені подякувати цим людям. На закінчення хочу висловити подяку адміністрації, в особі ректора, всім членам профкому, всім вам за розуміння того, що лише разом, у взаємодії та взаємодопомозі, ми зможемо жити та працювати у цей нелегкий час, за допомогу, яку ми надавали один одному, і побажати Вам успіхів в подальшому житті і роботі. Перемог, миру, здоров’я, достатку», – підсумував свій виступ Сергій Закопайло.

Надалі делегати конференції заслухали доповідь ректора Університету Григорія Сковороди в Переяславі Віталія Коцура, який презентував Концепцію та Стратегію розвитку закладу. Документ визначає стратегічну рамку для подолання сучасних викликів – повномасштабної війни, демографічного спаду, конкуренції за абітурієнтів, цифровізації та змін на ринку праці. За словами Віталія Вікторовича, ця концепція не є переліком окремих ініціатив чи планом ремонтів, а системним баченням університету як сильної інституції: з високою якістю освіти, результативною наукою, міжнародною інтеграцією, фінансовою стійкістю, цифровою зрілістю, безбар’єрністю та соціальною відповідальністю.

Ключова ідея напрацювання – створення конкурентного, авторитетного та надійного університету, достойного місця для навчання й роботи. Для цього Концепція базується на восьми системних «опорах»:

• Якість освіти: перехід до сталої системи внутрішнього забезпечення якості з регулярним моніторингом, самооцінюванням, управлінськими рішеннями на основі даних та незалежною експертизою. Акцент — на студентському досвіді та відповідності потребам суспільства.
• Контингент і студентський досвід: комплексна боротьба за студента через якісний зміст програм, гнучкі траєкторії, менторство, зниження відсіву, комфорт кампусу та сучасну профорієнтацію (відкриті події, амбасадори, виїзні формати).
• Наука й інновації: розвиток наукових шкіл, підтримка молодих учених, інтеграція досліджень в освіту, міждисциплінарність та інноваційна інфраструктура.
• Інтернаціоналізація: системні партнерства, спільні програми, англомовні модулі, очна, змішана та віртуальна мобільність для видимості та конкурентності на міжнародній арені.
• Цифрова трансформація: створення єдиного цифрового середовища для освіти, науки, управління та аналітики, що підвищить ефективність і якість сервісів.
• Інклюзія та безбар’єрність: універсальний дизайн навчання, підготовка персоналу, фізична та цифрова доступність як стандарт зрілості закладу, особливо в умовах війни.
• Кампус, безпека, енергоефективність: укриття, модернізація корпусів і гуртожитків, здоров’язбереження, спорт, зелені зони та енергоефективні рішення (пріоритети для грантів і меценатів).
• Фінансова стійкість: зростання власних доходів, стратегічне планування, оптимізація витрат, грантова активність, ендавмент і фандрайзинг для інвестицій у людей та інфраструктуру.

Окремо ректором було підкреслено суспільну місію альма-матер: підтримка ветеранів, психосоціальна допомога, культура пам’яті та громадянська стійкість. Також реалізація передбачає управління на основі даних, проєктний підхід, дорожні карти, моніторинг і щорічне звітування.

«Дякую кожному з вас за роботу в складний час і за готовність тримати університет сильним. Концепція та Стратегія розвитку – це наш спільний намір і спільна відповідальність. Якщо ми будемо діяти узгоджено, університет не просто витримає виклики, а стане ще більш конкурентним, людяним і впливовим для країни та громади», – акцентував наостанок ректор Віталій Коцур.

У обговореннях питань порядку денного брали участь завідувач кафедри природничих дисциплін і методики навчання Юрій Шапран, декан факультету української та іноземної філології Оксана Тютюнник, декан факультету фізичної культури, спорту і здоров’я Віктор Куйбіда, декан факультету мистецтва, менеджменту, педагогіки і психології Наталія Ігнатенко, завідувач відділу аспірантури та докторантури Володимир Сіропол,  керівниця відділу профорієнтації та працевлаштування Ольга Костюкевич й голова студентської ради університету Петро Жила.

Усі вони ділилися спостереженнями, досвідом та здобутками своїх підрозділів за 2025 рік, схвально відгукувалися про діяльність ректора, адміністрації та профспілкового комітету, дякуючи за підтримку, створення умов для розвитку, міжнародної співпраці, наукової роботи та патріотичного виховання. Роботу керівництва визнали ефективною, стратегічно правильною та прогресивною в непростих умовах. Водночас окремі промовці звертали увагу на певні проблемні моменти – навантаження на викладачів, матеріально-технічну базу факультетів, а також необхідність посилення профорієнтації та якості освітнього процесу, які планується виправити в робочому порядку найближчим часом.

Більшістю голосів делегатів конференції трудового колективу роботу ректора та профспілкового комітету визнано «задовільною», а концепцію розвитку університету на наступні роки – підтримано. Редакційний комітет зібрання в особі керівниці відділу кадрів університету Людмили Погребної зачитала проєкт рішення конференції трудового колективу.

Переконані, що завдяки спільним зусиллям ми досягнемо вагомих результатів у розвитку Університету Григорія Сковороди в Переяславі. Наше прагнення – сформувати навчальне середовище, в якому кожен студент і викладач зможе повністю розкрити свій потенціал та реалізуватися як висококласний фахівець. Активна співпраця з науковими інституціями та бізнес-партнерами дозволить готувати спеціалістів, що відповідають найвищим міжнародним стандартам. Ми ставимо за мету перетворити УГСП на потужний центр інновацій та лідера в галузі освіти.

Запис Конференція трудового колективу УГСП у 2025 році: звіт ректора і очільника профкому та важливі стратегічні рішення спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Запис У вівторок, 23 грудня 2025 року, відбудеться Конференція трудового колективу спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

На початку зібрання хвилиною мовчання вшанували пам’ять тих, хто віддав своє життя у горнилі російсько-української війни – військових та мирних жертв найжахливішої сторінки новітнього етапу нашої національної історії. Уже втетє зібрання відбувається у часі повномасштабного вторгнення – війни росії проти України.

Голова профспілкового комітету університету Сергій Закопайло довів до відома присутніх те, що, станом на початок засідання, із 123 обраних постійних делегатів конференції у залі зареєструвалося 115 осіб. Решта не змогла з’явитися на конференцію з поважних причин. Врешті присутня кількість становила кворум і дала підстави вважати роботу зібрання легітимною. Надалі пакетним голосуванням було затверджено склад делегатів і президії Конференції трудового колективу. У 2024 році до неї увійшли: ректор Віталій Коцур,  голова профспілкового комітету Сергій Закопайло, проректор з навчально-методичної роботи Вячеслав Різник, керівник навчального відділу Анатолій Брехунець, керівниця відділу документообігу та діловодства Ірина Гагаріна.

Також на конференції був присутній голова Київської обласної організації профспілки працівників освіти і науки Анатолій Цикалюк.

Одноголосно підтримали й запропоновані порядок денний та регламент зібрання, після чого обрали лічильну (у складі декана ФФЕПО Світлани Кучеренко, директорки бібліотеки Ольги Шкири і заступника декана ФТМО Андрія Литвина – прим.авт.) і редакційну (у складі керівниці відділу кадрів Людмили Погребної, заступниці декана ФГОСТ Людмили Ісак та викладачки Катерини Ковальської – прим.авт.) комісії.

Свій третій повноцінний звіт на посаді ректора Університету Григорія Сковороди в Переяславі Віталій Коцур уже традиційно поділив на дві частини – відеопрезентацію та деталізовану промову. Загалом було відмічено, що у 2024 році в УГСП проводилася цілеспрямована робота з утвердження позицій закладу на теренах міжнародного та вітчизняного освітнього простору. Незмінно він продовжував бути не лише осередком освіти і науки, платформою комунікації, центром професійного розвитку, інтелектуального, культурного та всебічного зростання особистості.  Зупинимося на найголовніших тезах:

Контингент здобувачів вищої освіти. Станом на 01 грудня 2024 року в університеті здобувають вищу освіту 6549 осіб. Серед здобувачів вищої освіти 6279 студентів, 257 аспірантів та 13 докторантів.

Рейтингування. У web-рейтингу університетів світу «Ranking Web of Universities» університет займає 167 місце серед українських та 14135 місце серед більше 30 тисяч університетів світу. В рейтингу Unirank університет займає 94 місце зі 190 українських закладів вищої освіти. У 2024 році в академічному рейтингу «Топ-200 Україна 2024» за участі міжнародної групи експертів IREG Observatory on Academic Ranking and Excellence серед двохсот кращих університетів України наш заклад вищої освіти посів 165 місце. Також УГСП демонструє значний прогрес у науковому рейтинзі Ukrainian National H-index Ranking, що базується на показниках наукометричних платформ Scopus, Web of Science та Google Scholar.

Результати вступної кампанії. У 2024 році на навчання на освітніх рівнях «Бакалавр» та «Магістр зараховано» 2120 осіб.        На денну форму навчання – 1007 осіб, на заочну форму навчання – 1113 осіб. Також зараховано 29 іноземців на спеціальності (акредитовані програми) (011 Освітні педагогічні науки, 014.11 Середня освіта (Фізична культура), 053 Психологія) для здобуття ОР «Магістр». При зарахуванні на навчання в університет дотримано ліцензійні обсяги та квоти прийому пільговиків.

Забезпечення освітнього процесу. УГСП у 2024 році – це 8 факультетів, 32 кафедри, більше 80 різноманітних освітніх програм, зокрема 40 бакалаврських, 33 магістерських та 11 освітньо-наукових. Нині колектив альма-матер налічує більше 300 НПП, які забезпечують його освітній процес.

На освітньому рівні бакалавр ведеться підготовка здобувачів вищої освіти за освітньо-професійними програмами 8 галузей знань і 36 спеціальностей, 75% з яких акредитовані.

Навчання за магістерськими програмами здійснюється за 7 галузями знань, 28 спеціальностями, на 94% акредитованими освітніми програмами.

Аспірантура. Підготовка здобувачів вищої освіти за третім (освітньо-науковим) рівнем вищої освіти здійснюється за освітньо-науковими програмами 5 галузей та 11 спеціальностями відповідних освітніх програм з яких 5 акредитовано.

Держбюджетні проєкти та госпрозрахункові послуги. До тематичного плану НДДКР, що фінансувалися МОН України за рахунок державного бюджету у 2024 р. включено роботу молодих учених «Війна Росії проти України: від гібридних форм до геноцидних практик», керівник – кандидат історичних наук, доцент Л. М. Коцур. Також реалізовано госпрозрахункове дослідження «Загиблі захисники України (2014–2023): Переяславщина (матеріали до «Книги пам’яті»)». Керівник – к.іст.н., доц. Костенко О.О.

Наукові публікації. Вкотре відзначимо стабільне зростання кількості праць, які опубліковані науково-педагогічними працівниками в журналах, що індексуються в наукометричних базах даних Scopus та Web of Science. У 2024 р. опубліковано 59 статей, з них 5 статей індексуються одночасно в Scopus та Web of Science.

Докторантура й аспірантура. У 2024 р. аспірантами університету захищено 10 дисертацій на здобуття ступеня доктора філософії, з них 3 – науково-педагогічними працівниками університету.

Бібліотека. Кількість публікацій в електронному архіві на 15.12.2024 р. складає 7 031 одиниць наукових та навчально-методичних матеріалів. У 2024 році зареєстровано 218 документів.

Міжнародна діяльність. 2024 рік відзначився налагодженням співпраці з університетом Liverpool Hope, започаткованої в 2023 році в межах ініціативи Twinning. Завдяки колаборації університету з BRDGES Academy (США) група студентів і викладачів пройшли навчання за програмою Українських дипломатів, яка тривала з квітня по липень 2024 року. Розвивається глибше співпраця з інституціями Туреччини, Чеської Республіки й Польщі.

Інфраструктура. УГСП поліпшує свою навчальну базу: у 2024 році на території альма-матер з’явився  новий сучасний баскетбольний майданчик – це частина великого спортивного комплексу який, з часом, має постати у закладі. Наразі це єдине поле такого рівня на теренах міста. Радіємо й відновленому фонтану, який став улюбленим місцем відпочинку не лише сковородинівців, а й містян та гостей закладу. Розбудовуються укриття для забезпечення безперебійного навчального процесу в умовах війни, нові аудиторії для покращення умов для освітнього та наукового зростання наших здобувачів.

Виконання цільових показників керівника. Загалом, діяльність ректора й Університету здійснювалася з метою подальшого становлення конкурентоспроможності закладу вищої освіти, забезпечення високоякісної освіти, науки та інноваційної діяльності, у рамках чинного законодавства та реалізації контракту з МОН України. 

«У Новий рік йдемо із низкою перспектив: інфраструктурних, проєктних, безпекових. Вдячний колективу за підтримку та порозуміння, я всіх готовий підтримати. Певен, разом у нас все вийде!», – серед іншого додав ректор Віталій Коцур у ході свого безпосереднього виступу. Згодом повну версію звіту можна буде переглянути на інформаційних ресурсах університету.

За згодою трудового колективу, у ході конференції, перед початком загального обговорення, делегати заслухали й звіт голови профспілкового комітету університету Сергія Закопайла за 2024 рік. Спершу він вкотре нагадав, що головним завданням комітету є правовий і соціальний захист 2079 членів профспілки. Надалі зупинився на фінансовому звіті, перевіреному та затвердженому ревізійною комісією членів трудового колективу. Сергій Анатолійович зачитав витяг з акту ревізії надходження, обліку та використання коштів профспілковим комітетом:

Фізкультурно-спортивна робота: проведення 27 загальноуніверситетських змагань, де використовувалися кошти на організацію, проведення змагань та нагородження переможців й допомога у поїздках на спортивні змагання.

Культурно-масова робота: поїздка колективу бібліотеки; поїздка викладачів і студентів факультету фізичної культури, спорту і здоров’я до басесейну міста Бровари; посильна допомога у проведенні конференцій усіма факультетами університету; участь в організації та  проведенні Дня відкритих дверей; відвідування поранених учасників бойових дій у госпіталі; допомога «Червоному хресту»; квіткові подарунки ювілярам; участь у покладанні квітів до меморіалів міста; участь у підготовці свят Дня знань, Міжнародного жіночого дня, Дня козацтва, Дня студента, Дня працівників освіти, свята Нового року для дітей працівників (включаючи новорічні подарунки дітям),  допомога у святкуванні професійних свят; допомога у організації двох освітніх виставок у столиці.

Оздоровча робота: надано матеріальну допомогу 180 членам профспілки; допомога на лікування у стаціонарному відділенні лікарень, та допомога на операції; допомога на поховання; допомога з народження дитини; надавалася допомога внутрішньопереміщеним особам із зони військових конфліктів із числа студентів та викладачів;

Також, профспілковий комітет брав активну участь у облаштуванні укриттів УГСП. Ним виділялися кошти на підтримку волонтерського руху й потреби Збройних Сил України.

«Як бачимо, наш колектив живе, рухається. Профком намагається брати активну участь у житті університету і колективу. Хочеться зазначити, що члени профспілкового комітету з перших днів війни вступили до територіальної оборони міста та району, де продовжують нести службу і зараз. Поєднуючи громадянські, службові, виробничі і сімейні обов’язки. Військовий стан обмежив культурно масові та спортивні заходи, які проходили в університеті, на які виділялися наші кошти.  Але, у цей нелегкий для кожного з нас час, збільшилася кількість наших колег, які потребують підтримки і допомоги. Тому, прошу керівників структурних підрозділів, ви краще знаєте своїх працівників, ситуації в їхніх родинах, їхні потреби – інформувати профспілковий комітет, якщо є необхідність допомоги. Хочеться зазначити, що профспілковий комітет розглядає всі звернення від членів профспілки. Іноді, члени профспілки запрошуються на засідання комітету профспілки, для більш детального ознайомлення з проблемою. Хочеться наголосити, що допомога у проведенні загально університетських заходів проводиться профспілковим комітетом лише з тих фінансових залишків, які залишилися після того, як проведені всі профспілкові виплати, матеріальні допомоги членам профспілки, які цього потребують. Також, скажу, що жодне звернення до профспілкового комітету не залишається поза увагою і вирішується у законному порядку, або консультативно, або практично. Але, прохання до членів профспілки – звертайтеся, пишіть заяви і якщо є питання, які потрібно буде вирішувати інформуйте заздалегідь. Всі питання, звернення, заяви, розглядаються і вирішуються колегіально на засіданні профспілкового комітету. Ні голова профспілкового комітету, ні жоден член профспілкового комітету не може самостійно прийняти рішення. Хочеться нагадати вам про членів профспілкового комітету, яких ви делегували для допомоги у вирішенні наших спільних справ.  Це ті люди, які працюють на громадських засадах, для всіх нас, витрачають свій час, живуть проблемами колективу. Це люди, яких ви обрали, яким ви довіряєте, які є авторитетами і користуються повагою у колективі. Хочу від себе і від вашого імені подякувати цим людям.  На закінчення хочу висловити подяку адміністрації, в особі ректора, всім членам профкому, всім вам, за розуміння того, що лише разом, у взаємодії та взаємодопомозі, ми зможемо жити та працювати у цей нелегкий час, за допомогу, яку ми надавали один одному і  побажати Вам успіхів в подальшому житті і роботі. Перемоги, миру, здоров’я й достатку», – підсумував свій виступ голова профспілкового комітету університету.

У обговореннях питань порядку денного брали участь проректор з наукової роботи та інноваційної діяльності Василь Дудар, декан соціально-психологічного факультету Борис Дем’яненко, завідувачка кафедри теорії та методики виховання спорту факультету фізичної культури, спорту і здоров’я Наталія Пангелова, декан факультету гуманітарної освіти і соціальних технологій Вячеслав Редзюк,  доцент кафедри практичної психології Альона Іващенко, декан факультету природнчої освіти Юрій Козубенко, заступник голови студентської ради Петро Жила, фахівець відділу інформаційних технологій та зв’язків з громадськістю Олександр Молоткін, керівниця відділу профорієнтації та працевлаштування Ольга Костюкевич. Мав що сказати й  присутній голова Київської обласної організації профспілки працівників освіти і науки Анатолій Цикалюк. Усі вони ділилися власними спостереженнями, досвідом і здобутками своїх структурних підрозділів у 2024-му календарному році, доволі схвально відгукувалися про діяльність ректора та колективу університету і його профспілкового комітету, дякуючи їм за допомогу і підтримку у звітній період, визнаючи їх роботу доволі ефективною, креативною та прогресивною. Справедливості заради, деякі промовці вказували й на недоліки, які в робочому порядку мають бути виправлені у прийдешньому році. Більшістю голосів делегатів конференції трудового колективу роботу ректора та профспілкового комітету була визнана «задовільною».

Зважаючи на повітряну тривогу і загрозу застосування балістики продовження зібрання перенесли до укриття. Позаяк збіг час каденції, обраного у 2019 році, складу профспілкового комітету, який обирається терміном на п’ять років, виникла потреба у його переобранні. Згідно пропозицій колективу новий склад профспілкового комітету набув наступного вигляду: голова профспілкового комітету університету Сергій Закопайло, керівник навчального відділу Анатолій Брехунець, член профспілкового комітету Михайло Бойко, заступниця головного бухгалтера Олена Лой, заступник завідувача кафедри теорії та методики професійної підготовки з виробничої роботи Олена Бокшиць, завідувач кафедри політології Віра Дем’яненко, завідувач кафедри української і зарубіжної літератури та методики навчання Юлія Бродюк, фахівець відділу інформаційних технологій Олександр Молоткін, декан факультету фінансово-економічної і професійної освіти Світлана Кучеренко, доцент кафедри педагогіки, теорії та методики початкової освіти Наталія Опанасенко, обрана надалі заступниця голови профспілкового факультету Наталія Редзюк, директорка бібліотеки Ольга Шкира, студентського бюро соціально-гуманітарного відділу Вікторія Власюк, фахівці соціально-гуманітарного відділу Петро Жила та Ольга Богданець.

Позаяк голова первинної профспілкової організації та його заступник обирається терміном на 5 років на конференції трудового колективу, то обирали і їх. Головою первинної профспілкової організації було переобрано Сергія Закопайла, а новою заступницею голови первинної профспілкової організації стала Наталія Редзюк.

Задля повноцінної та ефективної роботи первинної профспілкової організації було обрано новий склад ревізійної комісії, до якого увійшли: начальниця планово-фінансового відділу бухгалтерії закладу Людмила Лесик, заступник декана факультету фінансово-економічної і професійної освіти з виховної та профорієнтаційної роботи Анатолій Овсієнко й завідуюча навчально-методичною лабораторією діагностики здоров’я та профілактики захворювань Лідія Товкун.

Надалі, у зв’язку зі змінами в чинному нормативно-правовому законодавстві, затверджували нову редакцію Колективного договору Університету. Промову з цього приводу мав проректор з навчально-методичної роботи Вячеслав Різник.

Принагідно, пакетом, проголосували за зміни у положенні про перспективну профспілкову організацію, позаяк вони зумовлені змінами в законодавчій базі.

Також обирали делегатів конференції і до складу ради Київської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України: ректора Віталія Коцура, голову первинної профспілкової організації Сергія Закопайла та його новообрану заступницю Наталію Редзюк, а також члена профспілкового комітету Михайла Бойка та керівницю студентського бюро соціально-гуманітарного відділу університету Вікторію Власюк.

Наостанок до складу ради Київської обласної організації профспілки працівників освіти і науки України обрали голову первинної профспілкової організації та його заступницю.

Редакційний комітет зібрання в особі керівниці відділу кадрів університету Людмили Погребної зачитала проєкт рішення конференції трудового колективу.

Ми переконані, що спільними зусиллями ми зможемо досягти значних успіхів у розвитку Університету Григорія Сковороди в Переяславі. Наша мета – створити таке навчальне середовище, яке дозволить кожному здобувачу розкрити свій потенціал та реалізуватися як професіоналу. Співпраця з науковими установами та бізнесом допоможе нам готувати фахівців, які відповідають найвищим світовим стандартам. Ми прагнемо, щоб УГСП став центром інновацій та лідером у сфері освіти.

Запис Конференція трудового колективу УГСП у 2024 році заслухала традиційні звіти ректора та очільника профкому й прийняла низку важливих рішень спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Запис У п’ятницю, 20 грудня 2024 року, відбудеться Конференція трудового колективу спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Запис У п’ятницю, 22 грудня 2023 року, відбудеться Конференція трудового колективу спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Запис На конференції трудового колективу УГСП довели квоти делегатів до оновленого складу конференції та обрали виборних передставників до оновленого складу вченої ради спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Запис У четвер, 12 жовтня 2023 року, відбудеться Конференція трудового колективу спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Запис У понеділок, 26 грудня 2022 року, відбудеться Конференція трудового колективу спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Запис Ректор прозвітував перед конференцією трудового колективу університету спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Запис Підсумовуючи 2020 рік: відбулася Конференція трудового колективу спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Запис Ректор звітує: Віктор Коцур розповів про виконання своїх обов’язків у 2019 році спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Запис У п’ятницю, 22 листопада 2019 року, відбудеться Конференція трудового колективу спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.