7 травня 2026 року Університет Григорія Сковороди в Переяславі став епіцентром кар’єрних можливостей, соціальної інтеграції та стратегічного партнерства. Фестиваль кар’єри «Pereiaslav Career Fest 2026», який вперше в регіоні об’єднав понад пів тисячі учасників на унікальному майданчику, де професійні амбіції молоді зустрілися з реальними запитами роботодавців та державною політикою підтримки ветеранів і ВПО. Переповідаємо вам хронологію перебігу подій на території альма-матер у цей непересічний день.

Урочиста частина заходу розпочалася в конференц-залі імені Василя Сухомлинського, де до вітального слова було запрошено ректора  університету, доктора історичних наук, професора, члена-кореспондента Національної академії педагогічних наук України Віталія Коцура, який наголосив на унікальності події – першої такого рівня та настільки практичного спрямування на теренах Переяславської громади, Бориспільського району та всього Лівобережжя Київщини.

«Університет Григорія Сковороди в Переяславі – це не просто заклад вищої освіти, який забезпечує якісну підготовку фахівців і відкриває випускникам дорогу в професійне життя. Сьогодні університет є справжнім хабом можливостей, центром підтримки та простором додаткових сервісів для громади й регіону в умовах війни.

Ми бачимо це на практиці. Саме тому важливо, щоб усі ми мали можливість об’єднуватися, ділитися досвідом і напрацюваннями. Щоб школярі, абітурієнти, студенти могли побачити сучасні освітні можливості, сервіси, а також потенціал наших партнерів і роботодавців, які долучаються до розвитку освітніх програм та надалі створюють професійні можливості для наших студентів і випускників», – зазначив Віталій Вікторович. У своїй промові ректор також акцентував на соціальній місії підтримки захисників і захисниць України, ветеранів і ветеранок та їх адаптації до цивільного життя після повернення з поля бойових дій, а також внутрішньо переміщених осіб, які живуть у громаді та, зокрема, є працівниками університету.

Надалі вітальне слово мала заступниця голови Київської обласної державної адміністрації Наталія Гаватюк:

«Вітаю усіх учасників першого Фестивалю кар’єри! Ми живемо у складний час, коли працевлаштування є основною вимогою нашої сучасності. Нині дійсно час великих викликів, але, з іншого боку, це час великих можливостей. Бізнес Київщини постійно каже, що 50% вакансій взагалі не заповнені через брак кваліфікованих кадрів. Ми кажемо, що Київщина є лідером серед рівня середньої заробітної плати по регіонах України – ми займаємо третє місце, і нам дійсно є чим пишатися. Кожного кварталу створюється понад 5 000 нових бізнесів, і ми маємо величезну потребу у кадровому потенціалі. Наша головна задача – обійти всіх: від школярів, які мають знати, куди вони підуть працювати, до студентів. Ми бачимо дефіцит професій у робітничій, будівельній галузі. Наша задача – налагодити ці місточки. Бажаю всім продуктивного дня. Нехай фестиваль стане місцем, де народжується майбутня сильна Київщина», – підкреслила Наталія Олегівна.

Народний депутат України, голова підкомітету комітету Верховної Ради України з питань нацбезпеки, оборони та розвідки Олександр Федієнко акцентував на віковому питанні:

«Дякую за запрошення. Я собі занотував слово «розрив». Я маю на увазі розрив вікової групи до 25 років і вікової групи після 25 років з урахуванням військового стану. Вікова група до 25 років – це саме та аудиторія, з якою нам всім треба працювати. Це та аудиторія, яка буде відновлювати країну і будувати економіку, поки інша вікова категорія буде захищати країну. Мені дуже хотілось би, щоб соціальна місія була почута нашими громадянами, які дійсно для себе в майбутньому обирають місце життя, роботи, свого кар’єрного зростання саме Україну. Зі свого боку буду максимально долучатися до підтримання таких верств громадян України як в парламенті, так і на місцевому рівні», – задекларував Олександр Павлович.

Керівник управління адаптивного спорту ДУ «Агенція масового спорту України» Єгор Алєксєєнко привітав присутніх, подякував ректору та команді університету за цей важливий фестиваль, а також присутнім захисникам і ветеранам за захист і оборону держави.

«На наших плечах дуже велика соціальна відповідальність. Я готовий поділитися від імені Міністерства молоді та спорту України та ДУ «Агенція масового спорту України», що ми зараз робимо для ветеранів, людей з інвалідністю, ВПО та для їхніх родин. На панельній дискусії поділюсь нашим досвідом, які можливості створює держава для підсилення цих напрямків. Слава Україні», – анонсував Єгор Юрійович.

Директорка Департаменту освіти і науки Київської ОДА Ярослава Тростянська відзначила масштабність заходу та висловила сподівання, що фестиваль стане традиційною платформою для партнерства.

«Профорієнтація має бути ще з дитячого садочку, щоб на виході випускники розуміли свої можливості. Сьогодні унікальний захід, бо тут і студенти, і роботодавці, і ветерани – людський капітал, який потрібен для нашої економіки. Освіта без бізнесу не дієва. На Київщині професійна освіта знаходиться на рівні,  матеріальна база покращується. Щодо підтримки ветеранів – створено 12 ветеранських хабів. Знаю, що в цьому університеті діє потужний Центр ветеранського розвитку. Тут ветерани та члени їхніх сімей можуть проходити і перекваліфікацію, і отримувати психологічну підтримку. Працюємо разом для наших дітей і на перемогу!», – підкреслила Ярослава Іванівна.

Директор Департаменту соціального захисту населення Київської ОДА Ігор Мещан звернувся до присутніх школярів з пропозицією звернути увагу на супер шанс спробувати себе у соціальній сфері, влучно порівнявши її з «первісною Америкою»:

«На Київщині 238 875 внутрішньо переміщених осіб. Це ставить величезне завдання, адже 109 800 з них – працездатні, і це фантастична інвестиція в бізнес Київщини. 47 300 дітей приїхали до нас і будуть вчитися в наших закладах вищої освіти. Перенавчайтеся на соціальних працівників, на ерготерапевтів, на психологів, на реабілітологів – всьому цьому можна навчитися в УГСП. На жаль, війна не робить націю здоровою – у нас величезна кількість осіб з інвалідністю, з якими треба працювати. В УГСП одними із перших було надано місця в гуртожитках для переселенців. Пан ректор молодий і активний, він запросив до себе кращих професорів і студентів із числа ВПО, разом з командою створивщи позитивний досвід інтеграції переселенців. Не спіть, це час ваших можливостей!», – пробудив молоду аудиторію Ігор Вікторович.

Директор Київського обласного центру зайнятості Денис Дармостук наголосив на плідній співпраці з УГСП нагадавши, що тільки за період повномасштабного вторгнення клієнтам було видано 191 ваучер на навчання тут.

«Київщина є лідером у 2025 році по кількості виданих грантів. Ми видали 160 грантів нашим шановним ветеранам, якими створено понад 500 нових робочих місць. Приємно, що ветерани, які відкривають бізнес, беруть на роботу побратимів. Щодо ринку праці, то до великої війни було три безробітних на одну вакансію. Сьогодні в Бориспільському районі на одного безробітного – чотири вакансії. Брак кадрів гострий. Тому ми працюємо з дітьми вже з дев’ятих класів, розповідаємо про ринок праці. Буває, батько хоче, щоб син був юристом, мама – лікарем, а у сина не запитали. А дитина хоче бути психологом або IT-спеціалістом. Ми демонструємо всі сучасні професії. Запрошую ветеранів відкривати власний бізнес або отримувати другу вищу освіту», – поінформував Денис Георгійович.

Начальник Бориспільської районної державної адміністрації Руслан Дяченко висловив назвичайну приємність від присутності на такому масштабному заході.

«Фестиваль кар’єри об’єднав дуже широкі категорії – від зовсім юних школярів до ветеранів. Я ще студентом оцінював захід по тому, скільки високопосадовців мають що сказати на початку. Теза, яку я хотів сказати: така співпраця влади, бізнесу і навчальних закладів у нас в районі вже є – і в Бориспільському, і в Переяславському коледжах. Бажаю цій ініціативі стати ще грандіознішою. Слава Україні!», – ствердив Руслан Олексійович.

Заступник військового комісара Київського обласного територіального центру комплектування та соціальної підтримки Юрій Ватрич:

«Я хочу розвіяти страх щодо військових комісаріатів, адже крім мобілізації ми займаємося великим спектром завдань для ветеранів саме в площині соціального захисту. Майбутнє тільки за нашою молоддю. Бажаю вам всотувати сьогодні все краще, що пропонує університет та цей фестиваль. Сьогодні одночасно можна здобувати декілька освіт – скористайтеся цим. Дуже велика робота приділяється підтримці ветеранів та сім’ям загиблих героїв. Прошу представників бізнесу звернути увагу на працевлаштування наших героїв, які повертаються з фронту», – закликав Юрій Олексійович.

Очільник Переяславської громади Вячеслав Саулко так само мав що сказати молоді, зокрема студентам на яких покладено історичну місію формувати новітній поступ нашої держави.

«Університет Григорія Сковороди в Переяславі – це флагман освіти, науки, державотворення і духовності. Він має масштаби національного та європейського закладу. Сьогодні важко уявити Переяслав без університету, ми працюємо як одне тіло. Ми відроджуємо славу Київської Русі і нашого славетного університету. Я вірю, що ці панельні дискусії дадуть користь, і ви знайдете себе там, де мрієте. Слава нашій нації!», – наголосив Вячеслав Володимирович.

В.о. генерального директора Національного історико-етнографічного заповідника «Переяслав» Марина Навальна зазначила, що Заповідник є не лише парнетром, а й рободавцем для сковородинівців, позаяк найбільше наукових працівників НІЕЗ «Переяслав» – це саме випускники УГСП.

«Сьогодні ми маємо переконати молодь, що наша освіта не гірша, і перспектива працевлаштування є. Заповідник теж має вакантні місця – нам потрібен художник-реставратор. Про нашу співпрацю свідчить факт: з 1 травня випускниця магістратури прийшла до нас екскурсоводом і в перший же день стала вести екскурсію в музеї просто неба. Вона вже освоїла локації. Запрошуємо всіх гостей після роботи до наших музеїв – усі вони сьогодні працюють», – закликала Марина Іванівна.

Наостанок офіційної частини слово тривала заступниця директора ЗП(ПТ)О «Переяславський професійний коледж» Ірина Слюсар:

«Ми представляємо можливості отримувати сучасні професії, затребувані на ринку праці. Запрошуємо всіх на Ярмарок професій на вулиці. Ми давні партнери з університетом: студенти проходять у нас практику, а потім працевлаштовуються педагогами. Зараз маємо вакансії майстрів виробничого навчання. Також маємо пропозиції для ветеранів та ВПО – програми перепідготовки та підвищення кваліфікації. Будемо раді працювати разом», – підсумувала Ірина Володимирівна.

Після завершення офіційної частини ректор Віталій Коцур підкреслив широку географію учасників, серед яких були гості з Канівщини, Золотоніщини, а також усього Правобережжя та Лівобережжя Київщини, побажавши всім плідної роботи.

Слід зазначити, що активними учасниками подій цього дня були здобувачі та освітяни, увагою яких свідчили: Канівська загальноосвітня школа I-III ступенів №1 імені Т.Г. Шевченка Канівської міської ради Черкаської області; Канівська гімназія імені Івана Франка Канівської міської ради Черкаської області; Канівська загальноосвітня школа I-III ступенів №3 Канівської міської ради Черкаської області; Канівська загальноосвітня школа I-III ступенів №4 Канівської міської ради Черкаської області; Канівська спеціалізована школа І-ІІІ ступенів №6 з поглибленим вивченням іноземних мов Канівської міської ради Черкаської області; Зазимський ліцей «Академія успіху» Зазимської сільської ради Броварського району Київської області (з яким, принагідно, було укладено договір про співпрацю – прим.авт.); Таращанський академічний ліцей «Ерудит» Таращанської міської ради Київської області; Дівичківський ліцей Дівичківської сільської ради; Циблівський ліцей Циблівської сільської ради; Полого-Вергунівський ліцей Ташанської сільської ради Київської області; Великодимерський ліцей Великодимерської селищної ради Броварського району Київської області та Яготинський ліцей №1 Яготинської міської ради.

Надалі конференц-зала імені Василя Сухомлинського залишилася основною локацією для освітян – тут під чітким модеруванням провідного фахівця відділу інформаційних технологій та зв’язків з громадськістю Олександра Молоткіна разом із представниками ГО «Навчай для України» відкрили дискусію про системний підхід до залучення та підтримки вчительства. Програма, що працює з 2017 року, стала справжнім відкриттям для студентів та освітян, адже вона пропонує молодим спеціалістам будь-якого профілю змінити життя дітей у громадах. Учасники обговорили місію вчителя як агента змін, який протягом одного-двох років роботи в селі чи містечку не лише викладає предмет, а й розвиває власний лідерський потенціал.

Спікери детально зупинилися на умовах підтримки: вчителям пропонують фінансову стабільність у вигляді щомісячної стипендії до 12 000 гривень додатково до зарплати, індивідуальний менторський супровід та доступ до глобальної мережі «Teach For All». Поза професійними аспектами, локація громадської організації розміщена на ярмарку запам’яталася неформальною атмосферою. Тут гості проходили інтерактивні тести, визначаючи свій тип «мемного вчителя», та шукали ціннісні сенси на спеціальних стендах, що допомогло зняти напругу та продемонструвати сучасну школу як простір для креативу.

А тим часом у 114-й аудиторії університетського Центру інноваційного навчання та трансферу технологій «Innovation Training & Tech Transfer Center», модератор – провідний фахівець відділу інформаційних технологій та зв’язків з громадськістю Максим Левченко розпочав одну з найважливіших дискусій під назвою «Ветерани. Бізнес. Держава: економіка без бар’єрів» за участю вищезгаданих у публікації Дениса Дармостука, Єгора Алєксєєнка, Юрія Ватрича та представника університету Василя Якуби. Основний фокус був спрямований на «економіку без бар’єрів», де ветеран має стати успішним підприємцем. Директор Київського обласного центру зайнятості презентував систему грантів до 1 мільйона гривень, а заступник військового комісара закликав не боятися юридичних труднощів, обіцяючи ветеранам повний супровід від створення бізнес-плану до отримання коштів.

Окрему увагу приділили фізичній та психологічній реабілітації через спорт і освіту. Єгор Алєксєєнко представив модель створення безкоштовних адаптивних клубів для ветеранів, які мають стати осередками соціалізації та підтримки побратимів. Представник приймальної комісії університету пояснив умови вступу без НМТ та успіх ваучерної програми, за якою більшість ветеранів обирають фах психолога. Завершилася зустріч обговоренням ризиків: Денис Дармостук запевнив, що держава готова бути партнером і підтримувати бізнес навіть у складних кризових ситуаціях.

Натомість панельна дискусія у 100 аудиторії (Інститут міжнародної освіти та співпраці з бізнесом) під модеруванням голови Ради з ВПО при виконавчому комітеті Переяславської міської ради, вчителя історії Горностаївського ліцею №1 (Херсонщина) Дениса Скрипця перетворилася на гострий діалог про професійну інтеграцію переселенців в сучасний ринок праці. Народний депутат Олександр Федієнко, начальник Бориспільської РВА Руслан Дяченко та директор Департаменту соцзахисту КОВА Ігор Мещан шукали шляхи вирішення житлового питання. Центральною темою став юридичний механізм передачі «відумерлої спадщини» для проживання переселенців, що могло б значно полегшити проблему розселення людей у громадах.

Економічний блок дискусії доповнили виступи начальника управління соцзахисту населення Переяславської міської ради Володимира Марченка, начальника Переяславського управління Бориспільської філії  КОЦЗ Любові Красової та представниці приймальної комісії УГСП Валентини Губенко, які зосередилися на перекваліфікації ВПО та особливих умовах вступу до університету для людей з тимчасово окупованих територій. Учасники також порушили критично важливе питання побуту волонтерів: забезпечення теплим приміщенням жінок-переселенок, які плетуть маскувальні сітки для фронту. Це підкреслило головний підсумок панелі – інтеграція ВПО можлива лише через поєднання гідних житлових умов, стабільної роботи та активної участі в житті громади.

Надалі епіцентр уваги учасників зібрання перемістився до головну алею університету, де розгорнувся Ярмарок вакансій. Урочистість моменту підкреслило виконання Державного Гімну України. Проте свято кар’єри не затьмарило усвідомлення ціни нашої свободи: присутні схилили голови у хвилині мовчання, вшановуючи пам’ять захисників, які віддали життя за те, щоб українська молодь мала можливість мріяти та будувати плани.

Ректор університету Віталій Коцур, звертаючись до учасників на цій локації, підкреслив стратегічну важливість об’єднання:

«Ми намагалися об’єднати молодь, школярів з різних регіонів, з різних ОТГ – Київщини та Черкащини – і бізнес, де можна реалізувати себе після навчання. Соціальна місія, яку несе університет зараз – робота з ветеранами та ВПО – є визначальною для стійкості нашої держави. Дякую всім партнерам, які долучаються до розвитку громади та України в цілому. Слава Україні!», – зазначив звертаючись до присутніх Віталій Вікторович.

Одразу після офіційних промов майданчик перетворився на живий вузол комунікацій. Ректор та модератор висловили особливу подяку партнерам, які попри виклики часу інвестують у людський капітал. На локації були присутні потужні виробники та компанії: ТОВ «Костал Україна», ПАТ «МХП», ТОВ «Миза», ТОВ «Переяслав-Молпродукт», СП ТОВ «Нива Переяславщини», ПП «JukStore» та завод металовиробів «Вертикаль».

Міжнародний досвід презентувала логістична компанія «FM Logistic», а фінансовий сектор – банк «ПУМБ». Не менш важливим був сектор безпеки та послуг: Бориспільський відділ поліції Головного управління Національної поліції в Київській області, Переяславське управління Бориспільської філії КОЦЗ, 7 батальйон 114 ОБр ТрО та Переяславське ДФТГ №2, які знайомили молодь із перспективами служби та захисту правопорядку. Культурний та освітній сектори представляли НІЕЗ «Переяслав» та ЗП(ПТ)О «Переяславський професійний коледж».

Біля безлічі стендів роботодавці відкривали молоді реальні перспективи та можливості й миттєві атракції: від стажування для студентів до постійної роботи для випускників. Це був формат «без краваток», де кожен школяр чи студент міг особисто потиснути руку майбутньому керівнику, дізнатися про рівень заробітної плати та умови праці.

Ректор слушно підсумував, що такий фестиваль має стати традиційним, щороку збираючи активну молодь у стінах Університету Григорія Сковороди в Переяславі задля розвитку особистості та держави в цілому.

Особливою частиною «Pereiaslav Career Fest 2026» став цикл терапевтичних сесій, покликаних допомогти молоді та ветеранам знайти внутрішні опори в умовах невизначеності. Робота відбувалася в унікальних локаціях університету, кожна з яких мала свою особливу енергетику. У тіні центральної алеї університету розгорнулася глинотерапевтична сесія «Маяк моєї мети», яку провела керівниця Центру ветеранського розвитку та психолог університету Тетяна Кузьменко. Ведуча наголосила, що кар’єра – це не просто рядки в резюме, а жива матерія, яка чекає на руки свого творця. Через роботу з глиною учасники вчилися виліплювати власну мету, перетворюючи сумніви на тверду впевненість. Символічний маяк, створений власними руками, став для присутніх символом непохитності серед штормів сучасного ринку праці та дороговказом до справжнього покликання.

Не менш глибокою була гарденотерапевтична сесія «Сила ресурсу та стійкості», яка проходила під відкритим куполом університету. Завідувачка Навчально-наукової лабораторії гарденотерапії та клінічний психолог Центру ветеранського розвитку Ірина Варивода провела паралелі між професійним зростанням та життям рослини. Вона пояснила учасникам, що кожному успіху потрібен правильний ґрунт, час та невидима внутрішня сила, щоб пробитися крізь асфальт перешкод. Через контакт із живим ресурсом та мудрістю природи присутні віднаходили свої «приховані корені», вчилися трансформувати втому у впевненість, а кризу сприймати як простір для нового росту. Віднайдений внутрішній сад став для багатьох джерелом натхнення та доказом того, що кожна перепона є лише ресурсом для майбутніх перемог.

Завершальним акордом ментального блоку стала арттерапевтична сесія «Ресурси для кар’єрного зростання» в 106 аудиторії, яку вела завідувачка Навчально-наукової лабораторії мультимодальної супервізії та інтервізії Світлана Коломієць. Використовуючи метод метафоричних карт, практичний психолог допомогла учасникам зазирнути у власну підсвідомість, де вже приховані відповіді на всі кар’єрні запитання. Карти стали своєрідним дзеркалом, у якому кожен побачив не те, ким він «має бути» за чужим очікуванням, а те, ким він є насправді. Це занурення у світ образів та сенсів дозволило розблокувати унікальні ресурси, підсвітити неочевидні рішення та сформувати особисту карту майбутнього успіху.

Лейтмотивом усіх етапів фестивалю кар’єри став благодійний ярмарок на університетському кампусі. До ініціативи долучилися ЗП(ПТ)О «Переяславський професійний коледж», Студентська рада Університету Григорія Сковороди в Переяславі та майстрині, працівниці університету Інна Рубан, Анна Самолюк й Ірина Гагаріна. Спільними зусиллями вдалося акумулювати понад 18 000 гривень для підтримки 47-ї окремої механізованої бригади «Маґура». Кошти вже передали відомій переяславській волонтерці Інні Марченко.

Повний фоторепортаж з місця події від фотографині університету Ірини Середи знайдете за посиланням: https://8623-irina.gallera.io/625790-festival-karjeri.

Поєднання професійного пошуку, психологічної реабілітації та волонтерського духу зробило «Pereiaslav Career Fest 2026» не просто івентом, а потужним фундаментом для сильної та професійної Київщини. Кожна сесія, кожен потиск руки на ярмарку та кожна відверта відповідь під час дискусій стали кроком до створення спільноти, де молодь, ветерани та бізнес працюють як єдине ціле заради перемоги та розвитку нашої держави. Дякуємо усім, хто створив цю історію разом з нами!

7 травня 2026 року в Університеті Григорія Сковороди в Переяславі вперше відбудеться масштабний «Фестиваль кар’єри» – ключова подія для тих, хто прагне побудувати успішну професійну траєкторію, та роботодавців, які шукають енергійні й талановиті кадри.

Протягом чотирьох годин сковородинівський кампус перетвориться на епіцентр нетворкінгу, професійного розвитку та соціальної інтеграції.

Головна мета заходу – вибудувати ефективний місток між університетською спільнотою та реальним сектором економіки, сприяючи професійному становленню молоді та підтримці ветеранів і ВПО в їхній адаптації до сучасного ринку праці.

Захід триватиме з 10:00 до 14:00 та охопить низку тематичних блоків:

• 10:00 – Офіційне відкриття. Урочистий старт за участю керівництва університету, представників державних установ та бізнес-партнерів.
• 10:30 – 12:00 – Пленарні зустрічі та воркшопи. Серія інтерактивних навчальних сесій для студентів, абітурієнтів та учнівської молоді.
• 12:00 – 14:00 – Ярмарок можливостей та інтерактив. Презентація кар’єрних пропозицій від провідних компаній-партнерів, HR-консультації, благодійний ярмарок та майстер-класи від фахівців університету.

Оргкомітет запрошує долучитися до події:

• Студентів та випускників, які шукають перше робоче місце або стажування;
• Роботодавців та HR-фахівців, зацікавлених у презентації свого бренду;
• Ветеранів війни та ВПО, для яких розроблені дорожні карти працевлаштування;
• Абітурієнтів, що прагнуть зрозуміти перспективи обраних спеціальностей.

«Участь у фестивалі – це не лише пошук вакансій, а й можливість долучитися до формування сучасного освітнього середовища, знайти партнерів та презентувати свою організацію як прогресивного роботодавця», – зазначають у відділі профорієнтації та працевлаштування університету.

Коли: 7 травня 2026 року

Час: 10:00-14:00

Локація: Університет Григорія Сковороди в Переяславі

Будемо щиро раді вашій участі у створенні спільного професійного майбутнього!

Квітень вже на порозі а ви й досі не знайшли омріяної роботи або можливості для зростання? Немає біди! Відділ профорієнтації та працевлаштування пропонує Вашій увазі перший випуск відновленої рубрики, яка передбачає добірку найактуальніших вакансій для студентів та випускників усіх факультетів Університету Григорія Сковороди в Переяславі. Гайда знайомитись!

Якщо ти студент 3-6 курсів або випускник (до 3 років досвіду) — це твій шанс стартувати кар’єру в міжнародному середовищі вже зараз

Що отримаєш:

• Оплата з першого дня
• Участь у реальних проєктах свого відділу
• Менторство від досвідчених лідерів
• Командний міжфункціональний проєкт
• Міжнародний досвід і нетворкінг
• 75% учасників залишаються працювати у компанії після програми

Умови участі:

• Студенти 3-6 курсів або випускники (до 3 років досвіду)
• Рівень англійської Upper-Intermediate+
• Перебування в Україні
• Ініціативність і відкритість до навчання

Дедлайн подання заявок: 17 квітня 2026

Деталі та реєстрація: https://bit.ly/4c5zIHN

У кожному класі є дитина, яка чекає «свого» вчителя. Можливо, це ти? «Навчай» – це 1-2 роки офлайн-вчителювання в громаді + лідерський розвиток. Київська, Одеська, Полтавська, Житомирська, Кіровоградська, Вінницька та Черкаська області (громади поза обласними центрами). З 2017 року – 25 000+ дітей отримали підтримку завдяки учасникам програми.

Ти отримуєш:

• зарплату вчителя + стипендію
• навчання та менторство протягом всієї участі
• доступ до мережі Teach For All
• спільноту однодумців
• досвід, який масштабує кар’єру

Педагогічна освіта не обов’язкова. Попередній досвід вчителювання не обов’язковий, але якщо є – то не більше 2 років

Потрібні диплом бакалавра/магістра, знання предмета та готовність вчителювати офлайн в одній з областей реалізації програми.

Реєструйся вже зараз тут або на сайті програми.

• Посада: вихователь
• Населений пункт: Бориспіль
• Роботодавець: Центр інтегрованих соціальних послуг
• Вид зайнятості: повна

Заробітна плата: 15 000 грн

Обов’язки

Забезпечення виховання і розвиток дітей

Умови роботи

• 5-денний робочий тиждень
• Постійна зайнятість (301)
• Оптимальні умови праці

Вимоги до кандидата

• Освіта: бакалавр або магістр
• Досвід роботи не обов’язковий

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, зверніться до Центру зайнятості, вказавши номер вакансії. № вакансії: 10542601200003. Телефон для довідок: +380933495080

Місце роботи: Київська область, Бориспільський район, Бориспільська міська ТГ, м. Бориспіль

• Посада: вчитель закладу загальної середньої освіти (фізична культура)
• Населений пункт: Бровари
• Роботодавець: ТОВ «ЗЗСО-ГІМНАЗІЯ «ФОРТУНА»
• Вид зайнятості: повна
• Заробітна плата: 25 000 грн

Опис вакансії

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, зверніться до Центру зайнятості, вказавши номер вакансії. № вакансії: 10562512110005. Телефон для довідок: +380443650914.

Місце роботи: Київська область, Броварський район, Броварська міська ТГ, м. Бровари

Обов’язки

• Проведення уроків згідно з навчальною програмою
• Забезпечення безпеки учнів
• Контроль за станом здоров’я та фізичним навантаженням учнів
• Розвиток фізичних якостей і навичок
• Організація позакласної роботи (змагання, секції)
• Ведення документації
• Підтримання належного стану спортивного інвентарю
• Дотримання правил охорони праці та надання першої допомоги

Умови роботи

• 5-денний робочий тиждень
• Постійна зайнятість
• Оптимальні умови праці

Вимоги до кандидата

• Освіта: фаховий молодший бакалавр
• Досвід роботи не обов’язковий
• Професійні компетенції
• Предметно-методичні знання (фізіологія, методики тренувань, правила видів спорту)
• Комунікативні навички
• Цифрова компетентність
• Здоров’язбережувальна компетентність
• Інклюзивна компетентність
• Навички планування освітнього процесу

Соціальні переваги

• Оплата харчування
• Доставка до роботи/з роботи
• Навчання на робочому місці
• Професійний розвиток

• Посада: вчитель початкових класів закладу загальної середньої освіти
• Населений пункт: Біла Церква
• Роботодавець: Білоцерківська гімназія № 3 Ім. Т. Г. Шевченка
• Вид зайнятості: повна
• Заробітна плата: 15 000 грн

Опис вакансії

Якщо Вас зацікавила дана вакансія, зверніться до Центру зайнятості, вказавши номер вакансії. № вакансії: 10522601130023. Телефон для довідок: +380443650912

Місце роботи: Київська область, Білоцерківський район, Білоцерківська міська ТГ, м. Біла Церква

Обов’язки:

• Навчання та виховання учнів початкових класів
• Реалізація освітніх програм відповідно до навчального плану
• Врахування вікових особливостей дітей
• Індивідуальний підхід до учнів

Умови роботи:

• 5-денний робочий тиждень
• Постійна зайнятість
• Оптимальні умови праці

Вимоги до кандидата:

• Освіта: бакалавр або молодший спеціаліст
• Досвід роботи не обов’язковий
• Наявність попереднього медичного огляду

Компетенції:

• Особистісні: відповідальність
• Професійні: реалізація індивідуальної програми розвитку дитини й володіння ПК
• Соціальні переваги: Професійний розвиток

Гадаємо, що серед безлічі пропозицій ви неодмінно віднайдете ту, яка стане в пригоді саме Вам, а можливо, навіть захочете змінити своє місце проживання. У будь якому разі – успіхів!