Запис В УГСП завершився традиційний цикл виробничих нарад на факультетах: підсумовуємо проблеми та виклики спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Під час засідання було розглянуто рейтинги успішності, які складено на підставі об’єктивних та прозорих характеристик, прямих вимірів навчальних досягнень здобувачів вищої освіти з кожної навчальної дисципліни, до якого включаються всі студенти, які навчаються на певному факультеті за денною формою навчання за відповідним курсом та спеціальністю (напрямом підготовки).

Як розповів пресслужбі університету проректор з навчально-методичної роботи Володимир Носаченко, відповідно Порядку призначення академічних стипендій в УГСП та за результатами зимової заліково-екзаменаційної сесії призначено стипендії 373 здобувачам вищої освіти, зокрема 16 підвищених стипендій.

«Призначення стипендії є не лише формою матеріальної підтримки, а й визнанням потенціалу студентства, інтелектуальних зусиль і прагнення до особистісного та професійного розвитку. Нехай цей результат стане мотивацією для подальших звершень, активної участі в науковій, громадській та волонтерській діяльності. Бажаємо здобувачам вищої освіти натхнення, впевненості у власних силах та реалізації всіх задумів», – зазначив Володимир Миколайович.

Наразі усі охочі можуть знайти на сайті університету відомості загального рейтингу студентів, що формується на основі рейтингу успішності та рейтингу позанавчальної діяльності згідно додатку 1 «Правил призначення стипендій студентам, аспірантам і докторантам Університету Григорія Сковороди в Переяславі». Задля полегшення пошуку традиційно дублюємо їх вам пофакультетно:

• Факультет гуманітарної освіти і соціальних технологій
• Факультет природничої освіти
• Соціально-психологічний факультет  
• Факультет мистецтва, менеджменту, педагогіки і психології 
• Факультет технологічної і математичної освіти 
• Факультет української та іноземної філології 
• Факультет фізичної культури, спорту і здоров’я 
• Факультет фінансово-економічної і професійної освіти 

Щиро вітаємо студентів, які сумлінно навчалися і завдяки своїй плідній праці заслужено будуть отримувати стипендії у прийдешньому семестрі. Бажаємо вам і надалі впевнено підкорювати нові вершини. Любимо, та з нетерпінням чекаємо вас в стінах альма-матер вже на початку нового семестру!

Запис Стало відомо про те, хто отримуватиме стипендію в прийдешньому семестрі: стипендіальна комісія УГСП затвердила рейтингові списки студентів спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Повідомляється, що до складу делегації  увійшли: ректор університету, доктор історичних наук, професор, член-кореспондент НАПН України Віталій Коцур; декан факультету технологічної і математичної освіти, доктор історичних наук, професор кафедри теорії і методики технологічної освіти та комп’ютерної графіки Олексій Гончаренко; заступник декана з навчальної роботи, кандидат педагогічних наук, доцент кафедри теорії і методики технологічної освіти та комп’ютерної графіки Олег Хищенко, а також керівниця відділу профорієнтації та працевлаштування університету, доктор філософії (PhD) Ольга Костюкевич.

У ході зустрічей із адміністрацією та студентською молоддю обох закладів освіти ректор Віталій Коцур підкреслив, що сьогодні одним із ключових завдань університету є створення умов для широкої співпраці із закладами фахової передвищої освіти. Така взаємодія дозволяє забезпечити безперервність освітнього процесу, підвищити рівень підготовки абітурієнтів та надати їм більше можливостей для подальшого особистісного й професійного розвитку.

«Ми розуміємо, що сьогодні головне завдання університетів – не тільки давати знання, а й відкривати можливості. І такі зустрічі – це перший крок до майбутньої співпраці, яка буде корисною для всіх учасників освітнього процесу. Ми прагнемо, щоб кожен студент відчував, що він потрібен, що його чекають, і що його зусилля матимуть значення у великій справі розвитку нашої держави», – наголосив Віталій Коцур.

Факультет технологічної і математичної освіти університету представили декан Олексій Гончаренко та його заступник з навчальної роботи Олег Хищенко. Вони ознайомили студентів із навчальною, науковою та практичною діяльністю факультету, відзначили відкритість до інновацій та постійне оновлення змісту освіти відповідно до викликів часу. Присутні отримали уявлення про сучасні підходи до підготовки фахівців технічного та педагогічного спрямування, а також почули про можливості, які відкриває перед випускниками навчання на цьому факультеті.

«Наш факультет – це простір можливостей для тих, хто прагне не лише отримати якісну освіту, а й бути затребуваним у сучасному світі. Ми розвиваємося разом зі студентами і для студентів. Кожен, хто приєднується до нашої команди, отримує шанс зростати професійно та особистісно в середовищі, де підтримка та розвиток – основа успіху», – відзначив Олексій Гончаренко.

Про можливості для самореалізації студентів, участь у програмах академічної мобільності, волонтерських ініціативах та проєктах, що реалізуються в університеті, розповіла Ольга Костюкевич. Вона акцентувала увагу на тому, що вибір професії має ґрунтуватися не лише на ринку праці, а й на розумінні власних інтересів, схильностей та цінностей. Ольга Миколаївна наголосила, що заклад вищої освіти виступає не лише як освітня інституція, а як простір зростання, підтримки та натхнення.

«Ми прагнемо, щоб студентські роки в нашому університеті стали для молоді не лише періодом здобуття знань, а й часом особистісного зростання, самореалізації та відкриттів. Навчання у нас – це якісна освіта, сучасні підходи, підтримка викладачів, але водночас – це активне студентське життя, участь у творчих, наукових, спортивних, волонтерських проєктах. Ми створюємо середовище, де кожен може знайти себе, реалізувати ідеї та сформувати майбутнє, про яке мріє», – підкреслила Ольга Костюкевич.

Робочі поїздки до Ржищівських коледжів стали яскравим прикладом результативної співпраці між освітніми установами. Відкритий діалог, обмін досвідом і щирий інтерес з боку студентської молоді ще раз підтверджують: подібні заходи є не лише презентацією університету, а важливим етапом формування майбутнього професійного середовища України.

Університет Григорія Сковороди в Переяславі й надалі залишатиметься надійним партнером у справі розвитку освіти, підтримки молоді та зміцнення людського потенціалу нашого регіону.

Запис Команда УГСП здійснила робочий візит до Ржищівського гуманітарного фахового коледжу та Ржищівського індустріально-педагогічного фахового коледжу спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Зустрічі проводили з традиційною метою налагодження відкритої комунікації, аналізу результатів діяльності структурних підрозділів за 2024 рік, обговорення здобутків, викликів та визначення ключових цілей розвитку альма-матер.

Повідомляється, що участь у нарадах взяли керівники університету, декани факультетів, завідувачі кафедр та усі працівники відповідних структурних підрозділів. Кожен із факультетів презентував звіт за ключовими показниками ефективності діяльності.

Серед основних питань, розглянутих під час нарад:

• Трудова дисципліна та дотримання правил внутрішнього трудового розпорядку. Було наголошено на важливості дисципліни, своєчасного виконання посадових обов’язків та дотримання етичних норм у навчальному середовищі.
• Організація освітнього процесу в умовах воєнного стану. Обговорено форми організації роботи, кількісні та якісні показники, функціонування дистанційного навчання через платформу Moodle, методи обліку роботи викладачів та студентів.
• Забезпечення якості освітнього процесу. Учасники проаналізували виконання кадрових вимог ліцензування та акредитації, перспективи акредитації освітніх програм, можливі напрями їхнього розвитку та вдосконалення.
• Досягнення та напрями наукової роботи. Представлено наукові результати факультетів за минулий рік, обговорено пріоритетні напрями досліджень та можливості їхньої інтеграції у міжнародний науковий простір.
• Результативність міжнародної та проєктної діяльності. Підкреслено важливість розширення міжнародних зв’язків, залучення грантового фінансування та активної участі викладачів і студентів у міжнародних освітніх та наукових програмах.
• Дотримання законодавства «Про запобігання корупції». Адміністрація університету наголосила на необхідності суворого дотримання антикорупційного законодавства та впровадження механізмів запобігання корупційним ризикам.
• Розширення мережі партнерів університету. УГСП активно та різновекторно співпрацює з бізнесом, міністерствами і відомствами, зокрема Міністерством у справах ветеранів, Міністерством молоді та спорту, Київською обласною військовою адміністрацією та Київською обласною службою зайнятості. У новому календарному році ці зв’язки укріплюватимуться, а мережа партнерств й надалі розширюватиметься – до цього процесу й надалі будуть долучені усі структурні підрозділи, в інтересах яких розбудовується таке партнерство.

Зважаючи на проговорене на кожному з факультетів, на запит пресслужби університету, керівництво альма-матер тезово відмітило спільні для усіх проблеми та виклики:

• У першу чергу мова йде про роботу над збільшенням контингенту здобувачів вищої освіти денної форми навчання. Скорочення МОН фінансування університету вкотре підтвердило необхідність переходу на самоокупність освітніх програм та активізацію профорієнтаційної роботи: проведення активної рекрутингової та рекламної кампанії; актуалізацію інформації на сайті; активне використання соціальних мереж; популяризацію університету через залучення до профорієнтаційної роботи здобувачів вищої освіти, відомих випускників, роботодавців. Водночас, вкотре постає питання існування освітніх програм, де спостерігаються незначні набори здобувачів вищої освіти.
• Наразі залишається місце для нерівномірної участі науково-педагогічних працівників та різний вклад факультетів і кафедр у виконання ключових показників ефективності університету у розрізі науково-інноваційної, міжнародної та проєктної діяльності. Потребує підвищення рівень публікаційної активності у наукових фахових виданнях (зокрема, у Scopus), залучення широкого кола НПП та здобувачів до участі у розробці наукових проєктів конкурсів Національного фонду досліджень України, Міністерства освіти і науки України, Українського фонду стартапів, Українського культурного фонду та ін.; підготовки та реалізації міжнародних грантів з виконання наукових досліджень (Горизонт Європа), участі у госпрозрахункових проєктах задля залучення додаткових надходжень до спецфонду тощо. Особлива увага має бути приділена посиленню зовнішньої та внутрішньої академічної мобільності учасників освітнього процесу.
• Нагальним є питання підвищення рівня володіння іноземною мовою як серед здобувачів так і серед НПП. Завданням на 2025 рік для кожного факультету є розробка і упровадження англомовних освітніх компонентів, зокрема для здобувачів випускового курсу першого (бакалаврського) освітнього рівня та здобувачів другого (магістерського) рівня вищої освіти.
• Потребує поліпшення матеріально-технічне та лабораторне забезпечення на окремих освітніх програмах, імплементація сучасних цифрових інструментів у практику організації освітнього процесу, посилення цифрової компетентності академічної спільноти. На 2025 рік заплановано створення в університеті нових навчальних лабораторій.
• Спільна та систематична робота усіх відповідальних за реалізацію освітніх програм та структурних підрозділів з метою забезпечення якості освітнього процесу та своєчасної підготовки акредитаційних матеріалів. З 2025 року буде започатковано нові, перспективні освітні програми відповідно до потреб ринку праці.

«Підсумовуючи усі наради, варто відзначити високий рівень професійності та відповідальність усієї академічної спільноти університету, розуміння стратегічних завдань, котрі постали перед Університетом Григорія Сковороди в Переяславі. Професорсько-викладацький склад кафедр університету має надзвичайно потужний кадровий потенціал, який підтверджується ґрунтовними навчально-методичними розробками, вагомими науковими здобутками, перспективними ідеями», – зазначає проректор з навчально-методичної роботи Володимир Носаченко.

Слід зазначити, що за підсумками нарад окреслено пріоритетні завдання для структурних підрозділів університету на 2025 рік. Серед іншого, мова про подальше підвищення якості освіти, розвиток міжнародної співпраці, активізацію науково-дослідної роботи та створення сприятливих умов для професійного розвитку науково-педагогічних працівників.

Керівництво Університету Григорія Сковороди в Переяславі висловлює вдячність усім учасникам нарад за конструктивний діалог, професійний підхід та активну участь у формуванні стратегічного розвитку закладу.

«Переконані, що спільними зусиллями ми впораємося з усіма викликами, котрі стоять перед системою вищої освіти України в нелегкі часи. Сьогодні успіх університету залежить від особистого вкладу та результатів роботи кожного члена колективу», – підсумовує ректор Віталій Коцур.

Запис В УГСП завершився цикл виробничих нарад на факультетах: підсумовуємо проблеми та виклики спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.

Захід, організований у форматі ознайомчої екскурсії, складався з двох етапів: інформаційно-презентаційної лекції та практичного ознайомлення з функціонуванням складських комплексів.

Повідомляється, що до заходу долучилися викладачі факультету технологічної та математичної освіти:   Ірина Каменська – кандидат сільськогосподарських наук, доцент кафедри теорії та методики професійної підготовки, Олена Бокшиц – кандидат історичних наук, доцент кафедри теорії та методики професійної підготовки та Андрій Литвин – кандидат педагогічних наук, доцент кафедри теорії та методики професійної підготовки. Компанію склала й представниця факультету мистецтва, менеджменту, педагогіки і психології Наталія Калюжка – кандидат педагогічних наук, доцент кафедри педагогіки, теорії і методики початкової освіти.

Перший етап екскурсії розпочався з лекції, яка стала своєрідним «відкриттям завіси» у світ логістики глобального масштабу. Представники FM Logistic детально розповіли про основні аспекти функціонування компанії: від управління ланцюгами постачання до впровадження сучасних технологій аналізу та прогнозування попиту.

Особливу увагу було приділено інтерактивності заходу. Учасники мали змогу поділитися власними очікуваннями від роботодавців. Серед ключових побажань було названо:

• конкурентну оплату праці, яка відповідає рівню професійних вимог;
• соціальне та медичне страхування, що забезпечує захист працівників;
• системи мотивації, які стимулюють професійне зростання;
• підтримку у професійному розвитку, зокрема через навчальні програми та тренінги;
• гарантії стабільності.

Також представники університету активно ставили питання, що стосувалися умов праці, специфіки логістичних процесів, програмного забезпечення, яке використовується для аналізу ринку, а також ключових переваг, які компанія пропонує своїм працівникам.

Другий етап заходу став не менш вражаючим, адже учасники екскурсії отримали змогу ознайомитися з високотехнологічними складськими приміщеннями. Побачили, як сучасні автоматизовані системи оптимізують процеси зберігання та обробки товарів, забезпечуючи високу ефективність і точність роботи.

Особливе захоплення викликала систематизація логістичних операцій, організованість працівників та впровадження інноваційних технологій, які є основою для досягнення конкурентних переваг на міжнародному ринку.

Як розповідають учасники, екскурсія до FM Logistic стала цінним досвідом, що дозволив не лише поглибити знання про логістичну галузь, а й визначити її роль у сучасній глобальній економіці. Під час зустрічі було досягнуто попередніх домовленостей щодо підписання угоди про співпрацю між Університетом Григорія Сковороди в Переяславі та FM Logistic. У рамках цієї угоди планується відкриття перспектив для студентів спеціальності 015 «Професійна освіта (Охорона праці)» щодо проходження практики в компанії. Це стане важливим кроком для їхнього професійного розвитку та здобуття практичного досвіду в умовах сучасного ринку праці.

Поза тим, було обговорено можливість офіційного залучення FM Logistic як стейкхолдера університету. Така співпраця сприятиме посиленню інтеграції освітнього процесу з реальними потребами логістичної сфери, надаючи студентам актуальні знання, а також сприяючи адаптації випускників до професійного середовища.

«Мені дуже сподобалася екскурсія по компанії FM Logistic, дуже приємний колектив і люди. Я побачив багато цікавого і дізнався багаторічну історію походження та традиції компанії. У майбутньому, якщо все буде добре, то планую працювати в їхній компанії та стати директором. Дякуємо їм велике за гостинність та за таку цікаву екскурсію!», – ділиться враженнями Сергій Кривоплясов, студент І курсу факультету фінансово-економічної та професійної освіти, спеціальність «Фінанси, банківська справа, страхування та фондовий ринок».

«Екскурсія просто супер! Почув дуже багато цікавих та корисних речей. Особливо сподобалося те, що працівники провели екскурсію по складах та пояснили, як це все працює», – додає Максим Чередніченко, студент 1 курсу факультету фінансово-економічної та професійної освіти, спеціальність «Туризм та рекреація».

«Хочу подякувати за таку чудову екскурсію на FM Logistics. Було неймовірно цікаво подивитись на те, як така велика компанія працює з середини. Жарти жартами, а я серйозно задумалась над варіантом піти туди працювати на літо. Дуже дякую», – каже Аделія Нізберг студентка І курс факультету української та іноземної філології, спеціальність «Середня освіта (англійська мова та зарубіжна література)».

Безумовно, екскурсія стала чудовою можливістю для студентів дізнатися про організацію роботи у великій міжнародній компанії та оцінити перспективи розвитку в логістичній сфері. Подібні заходи є важливими для професійного становлення молоді, адже дозволяють не лише отримати корисні знання, а й надихнутися реальними прикладами успішної роботи в сучасному бізнес-середовищі.

Запис Сковородинівці відвідали екскурсію до міжнародної логістичної компанії «FM Logistic»: які враження спершу з'явиться на Університет Григорія Сковороди в Переяславі.